损害赔偿 法律问答
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王雨昕律师团队
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中间人在赔偿上需要担负什么责任[律师回复] 1. 中间人在赔偿方面担不担责，得看具体情况。要是中间人只是帮忙介绍，传传话，没实际掺和交易里各方权利义务的事儿，一般不用为赔偿负责。 2. 但要是中间人故意藏着重要信息，或者说假话，害了委托人，那就得赔偿损失。比如在商业交易介绍时，中间人明明知道有一方没能力履行合同，却不跟另一方说实话，让对方受了损失，中间人就得为这些损失埋单。 3. 要是合同里规定中间人有特定的保证或者监督义务，中间人没做到，导致有损失产生，也得担责任。就拿借贷来说，合同规定中间人得监督借款是不是按约定用途花的，要是中间人没管，钱被挪作他用，给出借人带来损失了，中间人就得相应赔偿。 4. 如今法律行业发展越来越注重公正合理地界定各方责任。判断中间人赔偿责任得瞅瞅中间人有没有做错事，看看有没有造成损害结果，以及两者之间有没有因果关系，再结合合同约定还有法律规定，确定中间人具体要负啥责任。平台精选咨询...
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委托产生侵权行为责任要怎么承担[律师回复] 委托产生侵权行为的责任承担有不同情形。 受托人在委托范围内，以委托人名义开展委托事务时侵害他人权益，一般由委托人担责。因为受托人是按照委托关系行事，其行为结果归属于委托人。这符合委托代理原理，权利和义务相统一，委托人从受托人行为中获利，也该承担相应风险。但要是受托人存在故意或重大过失导致侵权，委托人担责后能向受托人追偿。这样既保证受害人能及时获赔，也能让受托人在执行事务时更谨慎。 若受托人超出委托权限行事造成他人损害，由受托人自行担责。因为超权限行为并非委托人意愿，委托人不应为此负责。不过，若委托人知道受托人越权后未及时反对，某些情况下可能要和受托人一起承担连带责任。 在转委托情形下，如果经过委托人同意，次受托人造成侵权，根据具体过错，可能由委托人担责，也可能由委托人和次受托人按过错分担责任。若转委托未经委托人同意，通常由受托人对次受托人行为负责，紧急情况下为保护委托人利益除外。 遇到委托侵权问题，受害人可先找应担责的主体索赔。若涉及追偿等复杂情况，建议及时咨询专业律师，通过合法途径解决纠纷。律图法律顾问...
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无过错责任情况下是否有侵权行为[律师回复] 生活中，即便没有过错，某些情况下也可能构成侵权。这就是法律里的无过错责任，即在特定情形下，不管行为人主观上有无过错，只要行为造成他人损害，就得承担侵权责任。 一般侵权责任适用过错责任原则，需要有加害行为、损害后果、因果关系和过错这四个要件。而无过错责任原则下的侵权行为，不要求行为人有过错，但加害行为、损害后果和因果关系这些要件还是得具备。加害行为是侵权人侵害他人权益的行为，这是产生侵权责任的前提。当这个行为造成他人人身或财产受损，且两者存在因果关系，就算行为人没过错，也构成侵权。 比如在环境污染侵权里，企业即便采取了合理的污染防治措施，主观上没有过错，但排放污染物的行为导致他人受损，就构成侵权，要承担赔偿责任。还有高度危险作业侵权，像从事高空、高压等作业，造成他人损害，不论作业人有无过错，都得担责。 法律规定无过错责任，是为了保护受害人权益，体现公平正义。大家在生活中要留意这些规定，避免因不知情而陷入法律纠纷。如果遇到类似问题，可进一步咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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过错责任是否可归为按份责任[律师回复] 在侵权责任领域，过错责任和按份责任是两个不同概念，不过过错责任在一定条件下可归为按份责任。 过错责任指的是，要是行为人因为自己的过错，侵害了别人的民事权益并造成损害，那他就得承担侵权责任，也就是得主观上有过错才担责。按份责任则是，两个或以上的人依法承担按份责任时，能确定责任大小的，就各自承担相应份额；难以确定的，就平均承担。 在多人侵权的情况中，如果每个侵权人都有过错，而且能根据过错大小、原因力比例等确定各自的责任份额，这时过错责任就会表现为按份责任。比如交通事故里，多个司机都有过错导致他人受伤，交警认定每个司机过错程度不同，他们就按过错比例承担按份责任。 但不是所有过错责任都能构成按份责任。要是无法确定各侵权人的责任大小，或者法律规定要承担连带责任，就不适用按份责任。所以，过错责任和按份责任不能简单划等号，只有符合一定条件，过错责任才会归为按份责任。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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营业执照自然注销需耗费多久营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。1.9k浏览
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实际出资高于和营业执照上的资金可以吗实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。1.1k浏览
倪明律师
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n+1,不满一年怎么算“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。1.8k浏览
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