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饭店无合同拖欠工资应该如何解决[律师回复] 结论： 饭店无合同拖欠工资，劳动者可协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉，同时可要求饭店支付未签合同的二倍工资。 法律解析： 依据相关法律，劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位应及时支付工资并签订书面劳动合同。饭店无合同拖欠工资时，劳动者先与饭店协商，同时收集工作证等能证明劳动关系的证据。若协商无果，劳动监察部门可责令饭店限期支付工资；也能申请劳动仲裁，凭借收集的证据确定劳动关系。对仲裁结果不满可向法院起诉。并且饭店自用工超一个月不满一年未签合同，需每月支付劳动者二倍工资。若遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士寻求帮助，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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没领证有孩子，若分开法院会怎么判[律师回复] （一）对于未领证生育孩子的情况，如果要分开，应先就孩子抚养问题充分沟通，尽量达成一致协议。 （二）若孩子不满两周岁，母亲可积极争取抚养权；若孩子已满两周岁，双方可各自展示自身抚养能力和优势条件争取抚养权；孩子已满八周岁，要尊重其想法。 （三）不直接抚养孩子的一方要按规定负担抚养费，双方先自行协商费用和期限，协商不成则由法院判决。同时直接抚养方要协助对方探望孩子，避免出现不利于对方行使探望权的行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。律图平台咨询...
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持械抢劫数额为7万怎么量刑[律师回复] 法律分析： （1）持械抢劫且数额达7万，在法律层面，基本量刑框架明确。一般抢劫公私财物，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，但持械抢劫是加重情节，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 （2）7万的抢劫数额属于数额巨大，会加重处罚力度。不过，司法实践中量刑并非仅依据这些，法院会综合考量多方面情节。比如持械的具体情况，是刀具、棍棒等不同器械，影响不同；是否造成被害人伤亡也是关键因素；犯罪嫌疑人的主观恶性，如是否蓄意谋划、多次作案等；还有是否存在自首立功等情节。 （3）如果犯罪情节恶劣，像持危险器械、致被害人重伤等，可能会判处接近上限的刑罚；若有自首、立功等从轻情节，则可能在十年以上适当从轻量刑。 提醒：抢劫犯罪性质严重，量刑受多因素影响。若涉及此类案件，建议咨询专业法律人士进一步分析。本地优选咨询...
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