劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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劳动纠纷，违法解除或被迫解除[律师回复] 遇到劳动纠纷，首先要明确是违法解除还是被迫解除。如果是违法解除，比如单位没有合法理由辞退你，你可以要求单位支付赔偿金，赔偿金一般是按照工作年限计算的，每满一年支付两个月工资。如果是被迫解除，比如单位未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，你可以提出解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金，经济补偿金通常是按照工作年限，每满一年支付一个月工资。在处理这些问题时，建议先和单位协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，要注意收集和保存好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，这些证据对于维护你的合法权益至关重要。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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