婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚期间有过错的一方要如何赔偿[律师回复] 离婚期间，若一方有过错，另一方有权请求损害赔偿。《中华人民共和国民法典》规定，过错情形有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员以及其他重大过错。 赔偿方式分物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿针对过错方行为导致的直接财产损失，像因家庭暴力产生的医疗费用、财产损坏等，按实际损失赔偿。 精神损害赔偿较复杂，法院会综合多方面因素确定赔偿数额，如过错方过错程度、具体侵权情节、造成的后果、过错方经济能力以及当地平均生活水平等。 无过错方要在离婚诉讼中提出损害赔偿请求。若协议离婚，无过错方在办理离婚登记手续后，可在规定期限内向法院提出损害赔偿诉讼，但协议时已明确放弃该项请求的除外。 要注意，提出损害赔偿请求需在法定时间内，并且要有充分证据证明对方过错行为。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言等。本地法律顾问...
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一方不同意离婚，夫妻还能不能离成[律师回复] 在婚姻生活里，要是一方想离婚，另一方却不同意，别着急，还有诉讼离婚这条路。就是向有管辖权的法院提出离婚的诉求。 法院决定是否准许离婚，关键看夫妻感情是不是真的破裂了。要是能拿出证据证明下面这些情况，法院大概率会判离。比如一方在外面跟别人结婚或者和他人住在一起；或者在家里动手打人、虐待家人或者不管家人；又或者有赌博、吸毒这些坏毛病，怎么劝都不改；还有因为感情不好分开住满两年。除了这些，要是有其他让夫妻感情破裂的事儿，法官会根据实际情况来判断。 要是第一次起诉离婚，有一方死活不同意，又没有上面说的那些可以判离的情况，法院一般会给双方一个和好的机会，不会判离。不过，要是在判决生效后两人又分开住满一年，有一方再次起诉离婚，法院就会判离。 在打离婚官司的时候，起诉的人得拿出证据来证明夫妻感情破裂。证据的形式有很多，像报警记录、医院的诊断证明、分居协议这些都可以。所以，就算有一方不想离婚，另一方通过法律的办法，只要符合法定的条件，还是能离成的。 给大家的法律建议是，平时要多留意收集能证明夫妻感情破裂的证据，这样在诉讼离婚时才能更有利。如果遇到复杂的情况，也可以咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意。平台专业咨询...
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夫妻离婚女方获得多少补偿[律师回复] 夫妻离婚时女方能获得多少补偿，得看具体情况。要是双方就补偿达成了协议，那就按协议来执行。 要是协议不成，从法律角度看，有几种情况女方可能获得补偿。 一种是家务劳动补偿。要是女方在婚姻里为抚育子女、照料老人、协助男方工作等付出较多，离婚时就有权让男方补偿，男方得给。补偿数额会综合考虑女方做家务的时间、投入的精力，以及对家庭的贡献等因素。 另一种是困难帮助补偿。离婚时，如果女方生活困难，有能力的男方要给予适当帮助。具体怎么帮双方先协议，协议不成法院判决。法院会结合双方经济状况、当地生活水平等确定帮助方式和数额。 还有就是过错赔偿。如果男方存在重婚、和别人同居、实施家暴、虐待遗弃家庭成员等重大过错导致离婚，女方作为无过错方可以请求损害赔偿。赔偿数额会根据过错程度、损害后果等确定。 所以，女方获得补偿没有统一标准，要结合具体情况，由双方协商或者法院判决。平台精选咨询...
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异地该怎么尽快申请离婚[律师回复] 在异地想尽快离婚，有协议离婚和诉讼离婚这两条途径。 先说协议离婚。要是夫妻两人都愿意离婚，并且对孩子抚养、财产分割以及债务处理这些事儿都商量好了，那就得先写一份书面的离婚协议。不过呢，法律规定，得一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关去办离婚登记。就算人在异地，也不能在当地的婚姻登记机关直接办，得回一方的户籍所在地。从婚姻登记机关收到离婚登记申请，给发《离婚登记申请受理回执单》那天开始，有三十天的冷静期。在这期间，只要有一方反悔，就能撤回申请。等冷静期过了，三十天内，两人还得一起到婚姻登记机关申请领离婚证。 再看诉讼离婚。要是夫妻中有一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚，就可以由原告住所地的人民法院来管这个案子。要是夫妻双方都离开住所地超过一年，一方起诉离婚，一般由被告经常居住地的人民法院管；要是被告没有经常居住地，就由原告起诉时被告居住地的人民法院管。诉讼离婚没有离婚冷静期。用简易程序审的案子，一般三个月就能出结果；用普通程序审的，大概得六个月。要是双方对离婚这些事儿没太大争议，法院调解成功的话，也能比较快地离掉。 法律建议：如果双方矛盾不大、能协商一致，协议离婚相对简单，但要注意冷静期。要是矛盾较大、协商不成，诉讼离婚是个办法，不过得了解好管辖法院和审理程序。平台优选咨询...
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怀孕离婚可以得到哪些赔偿[律师回复] 怀孕时离婚，女方在法律上能获得不少赔偿和权益。要是男方有法定过错，像重婚、和别人同居、实施家暴、虐待或遗弃家庭成员等，女方作为没犯错的一方，能要求损害赔偿。这赔偿分物质和精神两方面，物质赔偿比如因为家暴受伤去医院花的钱，精神赔偿则是用来弥补女方心里的痛苦。 财产分割时，法院会考虑各种情况，按照照顾孩子、女方和无过错方的原则来判。怀孕的女方通常能在分割共同财产时多占点优势，得到适当照顾。 孩子出生后，男方得承担起抚养义务。要是孩子由女方直接抚养，男方要给一部分或者全部的抚养费。给多少、怎么给，双方可以商量，商量不拢就由法院来判。 要是女方因为怀孕、生孩子生活变得困难，而男方又有能力帮忙，女方可以让男方适当帮衬一下。具体怎么帮，双方先商量，商量不好法院再介入。 这里要提醒一下，女方怀孕的时候，一般男方不能提离婚。不过要是女方自己提离婚，或者法院觉得男方提离婚的请求有必要受理，那就另当别论了。 给女方的法律建议：遇到男方有法定过错的情况，要及时收集证据，比如家暴的医院诊断证明、报警记录等。在财产分割和子女抚养问题上，尽量和男方友好协商，协商不成要及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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