劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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合同到期不续约补偿协商不好怎样解决[律师回复] 合同到期不续约补偿协商不好，可通过调解、仲裁、诉讼途径解决。调解由第三方机构居中斡旋促成补偿协议；仲裁需在规定时间内向指定仲裁委申请，并提交相关材料；对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。 1.申请调解：可向劳动争议调解委员会等第三方机构申请，第三方会促使双方达成补偿协议。 2.申请仲裁：调解不成，在规定时间内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据等材料。 3.提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊情况，在规定时间内向人民法院起诉，由法院审理并判决。律图专业咨询...
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竞业协议签了半年后公司会给钱吗[律师回复] （一）签了竞业协议半年后公司是否给钱，关键看协议约定和公司情况。若协议明确规定了经济补偿及支付细节，公司就得按约定支付。 （二）若公司没按约定支付经济补偿，劳动者可先和公司协商解决，要求支付补偿。 （三）协商无果，劳动者可通过劳动仲裁等法律手段维护权益。 （四）要是公司超过三个月不支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。同时该法第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。本地优选咨询...
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没解除合同就被老板辞退要怎么解决[律师回复] （一）与老板沟通协商时保持冷静理性，清晰表达自己要求继续履行合同或获得赔偿金的诉求，了解辞退原因，争取和平解决问题。 （二）收集证据要全面且注意证据的合法性和关联性，比如保留好各类书面材料和电子证据。 （三）向劳动监察部门投诉时，准确详细地说明自身情况，配合其调查工作。 （四）申请仲裁要在规定时间内提交相关材料，明确提出合理的赔偿要求。 （五）若对仲裁结果不服去法院起诉，要准备好充分的证据和清晰的诉讼思路。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图平台咨询...
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劳动合同期满解除补偿金会给多少[律师回复] （一）若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订，此时劳动者不能获得经济补偿。劳动者可提前做好再就业准备，关注招聘信息，提升自身技能以增强竞争力。 （二）若用人单位不续订或降低条件续订致劳动者不同意，用人单位需支付经济补偿。劳动者可与单位沟通补偿事宜，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 （三）经济补偿计算方面，劳动者应准确计算自己的工作年限和月工资。若对计算结果有异议，可要求单位说明计算依据。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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