互联网纠纷 法律问答
1195
万
解答量
1394
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我通过微信好友拖熟人代购，可是对方只发了一张截图证明，并且距离活动结束已经有三天了，确认交易前人在北京，[律师回复] 这种情况确实比较棘手，首先，对方仅提供截图作为证明，证据效力较弱，难以直接确认交易的真实性。其他方面，距离活动结束已有三天，时间上可能存在一些不确定性。再次，确认交易前对方在北京，这可能影响到后续的一些处理方式。在这种情况下，建议你先尝试与对方进一步沟通，要求提供更详细的交易信息或者其他形式的证明。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求对方提供证据或者承担相应的责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
134****8515
153****8334
180****5209
