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脸部受伤,公司不予理会
[律师回复] 您好,方便电话联系嘛
海南高赞律师...
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工伤停工留薪期未满12个月,医生不开假条,公司不让上班改怎么办
[律师回复] 您好,停工留薪期未满公司不让上班,可能涉及变相解除劳动关系或拖欠工资。建议您带上工伤认定书、病历资料、工资流水及公司通知等材料,我们帮您梳理一下是要求公司安排工作、支付停工留薪期工资,还是主张违法解除的赔偿。您目前伤情恢复如何,公司有没有书面通知不让上班,工资发到什么时候?
戴少华律师
9解答
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我是退休返聘2025年10月5日在厂里发生了工伤,住院40天后出院到厂里整理发票(因厂里垫了8万元钱)结果厂里要鉴一份出工伤现场情况,我看了后没鉴所以厂里到现在也不理我了,象我这种情况能走工伤吗?不能怎么办
[律师回复] 退休返聘人员工伤认定与在职员工存在差异,需先厘清双方是劳动关系还是劳务关系,这直接影响赔偿路径与标准。厂里要求签署现场情况说明,需警惕内容是否对责任认定不利。建议携带返聘协议、医疗记录、费用票据及厂方要求签署的材料,以便研判法律关系与应对策略。若有需求,联系我。
戴少华律师
4解答
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我是退休运聘2025年10月5日在厂里发生工伤。治疗结束后到厂里整理发票厂里要我鉴一份当时出工伤的过程我看了-下写的情况对我不利就没鉴。所以厂里到今天也不理我了。我该怎么做
[律师回复] 厂方要求签署对其有利的工伤过程说明,您拒绝签字后对方消极应对,这恰恰说明厂方可能存在规避责任的主观意图。退休返聘人员的工伤认定路径与赔偿标准,因法律关系定性不同而有显著差异,建议携带返聘协议、医疗记录、费用票据及厂方要求签署的材料,以便研判后续维权策略。若有需求,联系我。
戴少华律师
5解答
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工伤57岁女工厂上班时间操作机器砸小骨跖骨
[律师回复] 你好,因工受伤是可以认定工伤,索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ,然后伤势现在怎样,因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额,不管之后你是打算和老板协商处理,还是委托专业律师维护权益,都是用的着的。
福建泽良律师...
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