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银行卡转账给别人帮忙提现可以吗[律师回复] 解析： 若所涉资金为个人合法所得并且经由正当途径进行转账与提现，那么无疑这并不能视为违法犯罪行为。 然而，倘若明知相关资金源自非法途径或者属于犯罪收益，却仍然使用转账、提取现金等方法予以协助转移，那么这样的行为便构成了刑事犯罪，即所谓的“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十二条 明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。法律咨询顾问
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信用卡逾期暂时还不上会有什么后果[律师回复] 解析： 根据现行的相关法律法规明文规定，企业在某些特定情形下可以按照既定程序解除与员工之间订立的劳动合同。 此类具体情形主要包括但不限于以下几个方面： 1.在试用期间证明该名劳动者不满足雇佣方设定的录用条件。 2.若劳动者涉及严重违反劳动纪律甚至是单位内部早就形成的规章制度，那么他们的合法权益也可能受到影响。 3.如果劳动者由于过失致岗或者擅离职守等原因，给用人单位带来了重大经济损失，那么这同样构成了解除劳动合同的合理理由。 4.劳动者因为触犯法律而被司法机关依法正式追究刑事责任的时候，他们同样有可能面临职业生涯中解约的风险。 5.如果劳动者由于健康问题导致即使在医疗期结束之后仍然无法从事他们原本所在的工作岗位，或者用人单位为其提供新的工作岗位后依旧无法承担相应职责，这种情况下用人单位也有权终止双方的劳动关系。 6.随着时间推移，导致劳动合同订立时所依赖的外界环境出现根本性转变，导致原有的劳动合同无法继续执行下去，并且在此基础上，经过各方当事人协商后仍旧未能达成变更劳动合同的契约，这时企业其实有权先行解除劳动合约。 7.当企业陷入破产危机并正在依照法律规定执行整顿流程或者生产运营陷入严重困境，而确有必要对企业人力资源进行大规模调整的时候。 8.最后，如果劳动者在接受岗位培训或者调动工作岗位后，依旧无法胜任本职工作，这种情况下企业同样可以选择终止劳动合同的履行过程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。法律咨询顾问
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贷款10万一年利息3000高吗[律师回复] 解析： 月利率倘若超过百分之三，此种情形下，超出部分可视为高利贷。 双方在合约中约定的借贷利率不得超过合同订立之时一年内贷款市场报价利率（LPR）的四倍之限，若约定利率超出此范围，则超过部分将被认定为高利贷，并不受到法律的保护与支持。 法律依据： 《民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。 借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。 借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。 前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率法律咨询顾问
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信用卡副卡会承担法律责任吗[律师回复] 解析： 首要的是，依据信用卡申请所达成的协议约定，独具特征的信用卡用户与银行间已然构建起了直接关联的债权债务关系。 持有主卡的用户在此基础上，可享有银行授予的相应信用额度，如此一来便能顺畅地行使信用卡所需提供的私密消费以及支付等多种功能。 然而值得注意的是，主卡持有人与银行之间的现今还款义务直接挂钩且紧密相关，这就意味着，关乎主卡使用过程中所产生的任何本金及利息，均应由其本人单独承担并履行清偿的职责。 其次，副卡的使用者往往系为主卡持有人之亲属或者朋友圈成员，尽管如此，却不能被误解为副卡使用人无须负担自身应有的法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。法律咨询顾问
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律师说法·金融保险
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工商年报社保人数怎么填？在我国，工商年报社保人数应该填包含报告期末参加各项社会保险的职工人数但不含离退休人数。或者按照工资表上的人数，参保人数是社保明细的人数，可以按照这年的12月份人数进行填写工商年报社保人数。3.3w浏览 2024-04-27
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2024年企业退休人员养老金调整方案是什么？1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平10w+浏览 2024-04-27
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关于养老保险的法律规定《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。9.4w浏览 2024-04-27
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