公司经营 法律问答
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徐州-沈园律师13分钟前解答了“公司经营”问题
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公司培训协议索赔要满足什么条件[律师回复] （一）务必仔细审查培训协议。确认协议里各项关键条款是否清晰明确，比如费用承担、服务期等，若协议有模糊或不合理之处，及时与公司沟通协商修改，避免后面争议。 （二）明确培训性质。如果对培训是否属于专业技术培训存疑，可收集培训内容、方式等相关证据，以便准确判断是否符合索赔条件。 （三）员工若要离职，提前了解服务期情况。在服务期内离职，需做好承担相应违约责任的准备，同时关注公司索赔金额是否超出规定范围。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5解答 3.9w浏览
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股东会授权决议需要满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）主体方面，股东会的组成必须严格依照公司章程，股东身份符合要求且拥有对应表决权，这是决议有效的基础。若主体不适格，决议将面临效力瑕疵。 （2）程序上，严格按章程规定的召集程序通知股东至关重要。通知需明确会议议题等关键内容，保障股东知情权，使股东能充分准备并参与会议。 （3）内容的合法性与合规性不可忽视。授权事项必须在法律、行政法规及公司章程许可范围内，任何违反规定或损害相关方权益的内容，都会使决议无效。 （4）表决环节，需达到章程规定的表决权比值。不同事项对应不同比值要求，普通事项与重大事项区别对待，确保决议反映多数股东意志。 提醒： 制定股东会授权决议时，务必严格审查主体、程序、内容和表决等环节，避免因一处失误导致决议无效。如有疑问，建议咨询专业法律人士。5解答 4.6w浏览
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利用本人账户为他人过渡资金怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）明知资金来源非法却提供账户用于过渡，这一行为性质严重。掩饰、隐瞒犯罪所得罪旨在打击为犯罪活动隐匿、转移非法所得的行为，提供账户正是典型手段之一，严重破坏司法秩序，会被依法追究刑事责任。 （2）不知资金非法性质时，虽一般不构成刑事犯罪，但民事风险不可忽视。一旦资金牵扯经济纠纷，账户面临被冻结、查封的局面，本人也会无端卷入诉讼，增添诸多麻烦。而且金融机构为维护金融秩序，发现异常资金过渡会对账户采取限制交易等措施，影响账户正常使用。 提醒： 切勿随意用本人账户为他人过渡资金，若已发生且怀疑资金非法，务必尽快向公安机关报案。5解答 4.7w浏览
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人力资源公司要承担哪些法律责任[律师回复] 1.人力资源公司责任依业务类型而不同。从事劳务派遣，公司有与劳动者签合同、付报酬、缴社保等保障劳动者权益的责任，未履行要承担支付工资、经济补偿等责任，克扣工资要补足并可能支付赔偿金。 2.开展职业中介业务，应提供真实无歧视的就业信息。违反规定会被责令改正，没收违法所得并罚款，给劳动者造成损害要赔偿。 3.人事代理服务中，需按约定妥善办理档案管理、社保代理等事务，因过错给客户造成损失要承担赔偿责任。 解决措施和建议：人力资源公司应加强法律意识，严格遵守各业务相关规定，建立健全内部管理制度，加强员工培训。监管部门应加大执法力度，对违规行为及时惩处。唐山法务
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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