劳保费

提高劳动保护费，很多人都会有点陌生，但是它却是与我们的工作息息相关，劳动保护费包括工作中使用的手套，安全帽，工作服等等。劳动保护费就是为了劳动者的工作安全而配备资源支付的费用。不同的劳动方式劳保费也是不同的，工作具有危险性质的人会关注劳保费是什么?

一、什么是劳动保护费

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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不知大家有没有听说过劳保费，劳保费就是劳动保障的费用，不了解劳保费的人就很难知道劳保费中包括哪些。劳保费是劳动法规定的，为职工提供的一种保障，目的就是保障职工的基本福利和安全。很多企业都在按时给职工发放劳保费和劳保产品，接下来，小编就给不了解的朋友详细说说劳保费。

一、常见的劳保费中包括哪些部分

劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。

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国家为了保护劳动者的合法权益，会对劳动者进行相应的费用保护。这种费用就是劳动保护费，也称之为劳保费。但是有些和劳保费相关的问题也是很多劳动者关注的，因为这和他们的亲身权益相关联。在此，小编就收集了劳保费税前扣除标准相关方面的内容，希望可以帮助到大家。

一、劳保费税前扣除标准

根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文件规定，劳动保护支出的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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用人单位与劳动者签订劳动合同后，为了让劳动者对企业有归属感，企业会为职工发放福利费，在某些地区的企业会适时发放高温补贴费或者供暖费，解决职工的生活需求。而在工作中，出于职工工作环境安全的保护，考虑到职工的人身安全，会给职工发放劳保费，但是，劳保费属于福利费吗?

一、劳保费属于福利费吗

企业发生《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定的支出项目，应作为企业发生的职工福利费，按职工福利费的有关规定在税前扣除。

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在我们找工作时经常有特别适合我们自己的工作时，他往往会提出一点条件就是什么工作服的押金，工具的押金等等，其实这是并不需要的，在正规的用人单位中，会提供给劳动者劳保费以确保自己的工作所需要用到的必须的装备，那么劳保费类别有哪些呢，我们来看一下。

一、劳保费适用范围

凡在自治区行政区域内进行的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础，独立土石方、房地产开发，仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑不分资金来源、隶属关系，承担施工任务的施工企业也不分资质等级、隶属关系、经济类别，建设单位都必须向建筑工程劳保基金管理缴纳劳保基金。

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劳保费的全称是劳动保护费，劳保费一般指的的就是在劳动过程中给员工提供保护措施所支出的费用，比如工人的工作服，手套，防暑降温等安全保护用品，也可以按照现金予以支出，是给予员工的一种类似福利保护措施，我国为了保障劳动者的合法权益，也制定了有关劳保费的相关标准，接下来就跟小编一起来了解一下有关我国劳保费的标准是多少的相关知识。

一、劳动保护费的标准是怎样的

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。

2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。

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一、劳动保护费概念简述

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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