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年终奖税率

2023-09-18已帮助127844人
劳动者的年终奖要是达到了一定的纳税标准,那就意味着劳动者要去缴纳个人所得税,这个时候大家就非常关心年终奖税率是如何计算的呢?关于年终奖税率的问题,律图小编来为大家讲解。
01

年终奖税率计算

年终奖是很多入职员工比较期待的一件事情,年终奖的发放也是要遵循政府部门相关规定的,其中个人所得税就是年终奖中要扣除的一部分,那么年终奖税率怎么计算呢?

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)

2、应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。

附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:

(1)全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0;

(2)全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%。速算扣除数105元;

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02

年终奖怎么算

发放年终奖是用人单位的自主行为,发放年终奖金可以更好的激励员工来年更加的努力工作。那么年终奖金又该什么时候发呢?年终奖金的发放标准是什么呢?年终奖金比例是多少?

(一)休法定假应照发年终奖

年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付;年终奖,而不得扣除。

(二)提前离职该拿年终奖

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03

年终奖的发放标准

年终奖作为一种激励机制,也是很有分量的,因此很受员工的关注。年终奖是薪酬范围,是劳工的权益,也是企业应该发放的。但是发放的年终奖的多少,每个人都是不同,这是要根据员工的个人效益,公司的年度效益决定的,那么年终奖的发放标准是什么呢?

2016年度终奖金评定办法和标准

在尊重客观事实的基础上,为了对员工的工作业绩进行公平、公正、客观、透明、有效的评定,现将《2016年度终奖金评定办法和标准》公布如下:

1、工作岗位和职务,职务和岗位津贴遵照《关于薪资结构的解释和说明》执行;

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04

年终奖什么时候发

快到年底了,大家都很关心年终奖的发放问题,那么,年终奖到底什么时候发呢?

年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖。

按常理来说也应该年前发放,不然怎么叫年终奖啊。原因很简单,年关将近,双薪、年终奖、花红,是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业,都会在这时候发。

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05

年终奖扣税

在对年终奖的个人所得税进行计算的时候,我们需要先知道是按全年发放,还是按月发放的。不同情况下的扣税计算是不同的。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

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