社会保险基数

用人单位必须要为劳动者购买社会保险，社会保险缴纳的费用是根据社会保险缴费基数按照一定比例计算得出的，不同省市有不同的缴费基数上限和下限，不同工资的员工的缴费基数也不同，那么社会保险基数是什么意思呢，确定社会保险缴费基数有哪些注意事项呢，律图为你解答。

一、什么是社会保险基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

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在我们进行缴纳社会保险的时候，是有一定的基数的，在进行计算基数的时候，我们也是有一定的计算的公式和方法来帮助我们的。那么，社会保险基数怎么算呢?社会保险费的征集方式有哪些呢?

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

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社会保险是国家法律法规强制规定的一种社会制度，它有利于收入再分配，促进社会公平的发展。社会保险为失去劳动力或者失业人员等困难群众提供基本的生活保障。社会保险主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个方面，它关系到生活的方方面面，所以应该了解社会保险基数和比例。律图小编具体为您介绍一下。

1、社会保险基数

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

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职工自入职之日起，就依法享受社会保险待遇，其中社会保险缴纳基数是一个非常重要的概念，直接影响职工账户余额的多少。通常来讲，职工缴费基数越高，个人账户中余额也就越高。这样在退休的时候就可以拿到更多的退休金。那么社会保险基数如何确定？

1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

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社会保险基数的规定是作为缴纳社会保险的一种标准，只有在这个标准之内缴纳社会保险才能最大限度的保障职工的利益，也能使得用人单位缴纳职工社会保险有依据。社会保险对员工来说是最基本的社会保障，社会保险的缴纳是用人单位的一项义务，因此社会保险基数上限是员工缴纳社会保险的所必须要知道的标准。

1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。

2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

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社会保险，是一种常见的保险的类型，在进行缴纳的时候，也是有一定的基数的限制的，而且，每个地区的基数是不一样的。那么，上海社会保险基数是怎么进行规定的呢?社会保险与商业保险的主要区别有哪些呢?

一、上海社会保险基数

养老保险：

1、缴费基数上限：17817元;

2、缴费基数下限：3563元;

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社会保险的基数的设定，一直以来是一个受到大家广泛关注的一个话题，也是一个和大家的根本利益密切相关的问题，在进行计算的时候，我国也是出台了相关的法律法规。那么，社会保险基数规定有哪些呢?

《劳动法》

社会保险它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金= 基数×8% + 基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

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