上海退休年龄

对于在上海工作的职工而言，到了退休年龄就要及时的办好退休手续，按月领取退休金。目前，上海市也在试点开展延迟退休，拟定今后将退休年龄推迟，造成现在不少上海市民对退休年龄心存疑惑。那么最新的上海退休年龄是多少岁？下面小编通过这篇文章告诉广大上海市民。

一、上海退休年龄是多少岁？

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

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上海市是世界闻名的国际化大都市，有发达的经济和数不胜数的机遇，成为无数年轻人心中向往的追逐梦想的地方。上海市虽然竞争激烈，但其就业岗位和就业机遇也是多如牛毛。既然有就业，就一定有退休，不论全国各地，都要遵循退休的普通规定，在上海市，也有其关于退休的特殊规定。今天，让我们来看一看全国普遍的退休条件和上海退休条件分别是什么。

1、退休年龄

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休

（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

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按照上海市规定，企业职工达到法定退休年龄的时候，就可以办理退休手续，以后每月可以领取一笔退休工资。正常情况下，企业会为职工办理退休，这时会需要职工提供一些材料。只有材料齐全，才能顺利的办好。那么办理上海退休需要哪些材料？下面小编结合当地政策和大家谈一谈。

单位为职工办理退休（职）手续报区、县中心审核时，根据以下规定附有关材料：

1、到达国家法定退休年龄的人员办理退休（职）手续时，需附以下材料：

（1）职工身份证原件（或复印件）

（2）《本市企业职工退休（职）申请表》

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当我们工作到一定的年龄后就可以退休了，退休之后只要之前是有缴纳社保或者说在事业单位中工作达到了相关的条件有相关的福利政策，那么我们就可以在退休之后领取到相关的退休工资，这些退休工资能够保障我们在年老后的生活，让我们有稳定的收入来源。那上海退休工资如何计算的呢？

一、2017年上海退休工资计算公式

上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：

城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限);

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近几年，不断有延迟退休年龄的声音，于是何时退休成为企业职工们热衷于讨论的一个话题。目前为止，我国企业职工的退休年龄并没有进行改革，还是延续原来的退休年龄方案，不过，并不是所有人的退休年龄都是相同的，下面由律图小编为大家介绍上海退休年龄计算方式。

一、干部的退休年龄

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的

(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

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