丧假有几天

职工在工作期间，可能家里的亲人会因为一些原因而去世，此时按照劳动法的规定是要给予该职工一定时间的丧假。那么劳动法规定丧假有几天呢？

劳动法中没有具体规定丧假天数，但《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。

一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假，具体参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。

从我国《劳动法》等法律的规定中可以知道，要是职工的直系亲属去世的话，那么单位需要给予其一定时间的丧假。那究竟我国法律规定的丧假有几天呢？

一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的丧假。

此外，根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

生老病死是人之常情。虽然死亡是所有人都不愿提及的痛，但却是每一个人都逃避不了的话题。提到死亡，工薪阶层就难免会遇到一个问题，就是丧假。那么丧假该怎么请呢，它需要满足哪些必要条件呢，丧假请假条又该怎么写呢？

丧假请假条并没有法定的格式要求，通常公司都有统一格式的请假条的，根据各种选项填写就可以了，如果没有，你就需要自己写。一般需要的内容有：姓名，部门，工号，职位，原因(为什么请假，丧假是谁去世要写清楚)，假期时间，你的签字确认，请假日期等。旨在说明清除请假人、请假类型、请假原因、请假时间及假期时间，然后领导签字即可，格式正式规范即可，无需过分讲究。

法定丧假一般是三天。

员工休丧假的具体情况，可参考《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

我国法律明文规定劳动者依法享有带薪休丧假的权利。那么，在我国，丧假都有那些法律规定呢?丧假可以休几天呢?旁系亲属丧假有几天呢?

根据法律规定：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

由此可看出，休假的范围是直系亲属，包括父母、配偶和子女、以及公婆、岳父母。旁系亲属目前是无法带薪休丧假的。

在劳动者能够享受的权利当中，具体包括了婚假、丧假等等，其中丧假肯定就是因为家里有亲人去世了，然后处于人性而给予的假期。此时，去世的亲人不同，那么丧假的时间不同。那么直系亲属丧假有几天呢？

一、直系亲属丧假有几天

职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。

二、婚丧假怎么发工资?

为了照顾职工的实际问题和我国的风俗习惯，职工本人结婚或者直系亲属丧葬，请假在三个工作日以内的，工资照发。