协商解除劳动合同
2023-09-07已帮助102303人
劳动者如果由于某些原因无法继续在公司工作的时候，是可以和用人单位协商解除劳动合同的，但是很多人就有疑问，协商解除劳动合同有经济补偿金吗?律图小编对协商解除劳动合同做出介绍，帮助大家做一个了解。
01
协商解除劳动合同申请书
我们知道用人单位和职工要签订劳动合同来维护我们的权益，但是如果我们面对一些不公或者想要解除合同时，我们的协商解除劳动合同申请书怎么写。
协商解除劳动合同申请书
用人单位：
职工：
双方经过协商一致，达成协议如下：
1、双方劳动合同自2011年×月×日解除
......
02
协商解除劳动合同证明
我国的劳动法有相关规定，用人单位在解除劳动关系的时候，需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明，那么在在双方意见达成一致的情况下，协商解除劳动合同证明怎么写呢?
协商解除劳动合同证明范例一
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____
日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，
解除劳动关系证明。
......
03
协商解除劳动合同经济补偿金
实践中，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，那么在协商解除劳动合同的情况下，单位是否需要支付劳动者一定的经济补偿金呢?如果需要，这个经济补偿金又该如何计算?
一、协商解除劳动合同要支付经济补偿金吗
《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。
二、解除劳动合同经济补偿金如何计算
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