养老金计算

养老金是一种非常常见的社会保障金，许多人会在年轻的时候买养老金，到老了的时候保险公司就会返还相应的金钱，这对于双方都是互惠互利的。那么您知道养老金计算标准是什么吗?

社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

对于劳动者来说需要购买养老保险作为年老时的基本保障，因为劳动者到了一定年龄就会丧失劳动力失去经济来源，有了养老金才能满足基本生活需求。那么养老金计算比例是怎样的呢?

养老保险的交费主体区分为单位职工与个体工商户。单位职工的养老保险是有职工个人与单位共同承担的，而个体工商户的养老保险费用则只能由自己承担。

(一)单位职工

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳605.86元，最少每月缴纳121.17元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。

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公民参加的养老保险，交费之后具体分为了个人账户与公共账户，其中个人账户里面的钱是属于公民个人所有的。而日后支付养老金的时候，个人账户也是要进行计算的。那么个人账户养老金计算是怎样的呢？

1、个人账户实行完全积累制

在社保账户中，有“统筹账户”和“个人账户”，缴费基数均为当地上年度在岗职工平均工资，单位所缴费用相当于缴费基数的20%，进入社会统筹账户。个人所缴费用相当于缴费基数的8%，进入个人账户，每月由单位代扣代缴。其中，个人账户实行完全积累制，资金包括个人缴费和投资收益。

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随着我国的不断强大，惠及民生的政策每年都在进行调整，比如养老保险、社保，以及医保等等，而且是每年都在逐增。那么，对于事业单位养老金，其在2017年的计算方法是如何计算的?对于这个问题，不妨先让律图为您介绍下近几年普遍使用的事业单位养老金计算方法。

一、事业单位养老金计算公式：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

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