最低工资规定

最低工资是一个地区企业单位确定工资的最低水平，只要是签订劳动合同的工资不能低于最低工资标准。像北京这样的一线城市，最低工资水平比较高，为了规范最低工资，北京政府也出台了北京市最低工资规定，为一些用人单位提供工资依据。可能要大家说出北京工资最低标准是如何规定的是比较困难的。接下来的文章中，律图小编会仔细告诉大家的。

一、北京市最低工资规定

1、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：

(1)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

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劳动者在选择就业单位的时候，难免会结合自身的专业素养和当地的最低工资标准综合考虑。乐清地处浙江省，由温州市代管，因此，要了解乐清最低工资规定，首先可以了解温州市的工资状况。相信有很多人都跟小编一样，之前从未听过乐清这个地名吧，由于好奇心驱使，小编整理了乐清最低工资规定的相关信息，现在就来一起了解下吧。

（一）行政区类别 月最低工资标准 时最低工资标准

一类地区：1860元/月(小时最低工资：17元)

二类地区：1660元/月(小时最低工资：15.2元)

三类地区：1530元/月(小时最低工资：13.8元)

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随着全国经济稳定良好的发展，我国物价整体水平都有所提升，相应的，我国工资标准也有了相应的调整和改变。而上海作为我国最发达的城市之一。它的工资标准会有不少人关注。而作为一位上海职员，更应该关注一下上海最低工资规定和标准的情况。下面，就由律图小编为大家讲解一下这个问题。

一、2017年上海最低工资标准：

1、月最低工资标准：从1820元调整为2020元;

2、小时最低工资标准：从17元调整为18元;

3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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江苏省是经济发达的省份，政府在制定最低工资标准的时候也是根据江苏的经济发展水平来确定的。江苏省最低工资规定出台是为了在江苏工作的朋友提供一个保障，可能不少朋友还是不知道江苏是最低工资是如何规定的，不过没关系，律图小编这就给大家普及下。

一、江苏省最低工资规定

江苏省人社厅12月19日发布消息，经江苏省人民政府同意，从2016年1月1日起，调整全省最低工资标准。

调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

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最低工资，顾名思义，就是国家规定的符合当地经济发展水平的最低要求的劳动者收入标准下线。为了更好的维护劳动者的合法权益，国家也出台了最低工资规定司法解释，方便知识水平不高的劳动者能够对最低工资规定有所理解，提高法律意识和维权意识。那么接下来，小编将为您提供以下有关内容。

最低工资规定

第一条　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。

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