职工社会保险

通常说的职工社会保险其实就是所谓的五险，有些单位还会给职工缴纳公积金，但是有些单位为了企业运营成本的降低而只愿意给职工缴纳三险，当然这种投机取巧的办法是不受法律保护的。对于一些刚参加工作的朋友来说对社会保险还很陌生，并不知道社会保险具体指的是什么，这个社会保险具体有什么作用。下面给大家简单介绍一下单位缴纳的职工社会保险是什么。

社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

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因为现在我们国家的经济是发展的越来越快开了，所以公司和企业给自己的员工购买和办理的社会保险也是很不错的，而且职工社会保险基数决定了缴费比例，社会保险包括了医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险以及住房公积金这基本的五险一金的。

职工社会保险基数

按照相关规定，住房公积金的月缴存基数是上一年度的在岗职工月平均工资，公积金缴存基数上限是其5倍。从上述文件上限30935元可以得出社平工资为6187元(30935÷5=6187元)

依据：

《市住房公积金条例》第十条 住房公积金的月缴存额以职工本人上年度月平均工资总额为基数，按职工及单位的住房公积金缴存比例计算。 职工工资收入按统计局公布的相应的工资总额口径计算。

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各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年政策为准。以下只是以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：

1、 养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。职工养老保险非常重要，每月都需要缴纳，当前我国养老保险采用的是累计计算年限制度，也就是说养老保险中途中断不会受到太大影响，目前养老保险必须累计缴纳满至少15年，在达到了退休年龄，办理退休手续后就能领取到养老金了，职工养老保险领取到的养老金要高于城乡居民养老保险。

2、 医疗保险。单位缴纳医疗保险的比例通常为10%左右，个人为2%左右。我国医疗保障制度日益健全，职工医疗保险每月都需要缴纳，如果不慎断缴，那么最好不要超过三个月(具体以当地政策为准)，如果从公司离职，没有入职新公司，那么可以自行到社保经办机构缴纳医疗保险。

3、 生育保险。单位缴纳生育保险的比例通常为1%，个人不需要缴纳生育保险。生育保险对于女性非常重要，一般来说，女性在一家单位连续缴纳了12个月的生育保险，产检费用以及生产费用可以得到报销，另外还可以领取到生育津贴，具体以当地政策为准。

4、 失业保险。单位缴纳失业保险的比例为1%左右，个人为0.5%左右。失业保险指的就是在被动失业后，符合缴费条件并且办理了失业登记等相关手续后可以领取到失业金。

5、 工伤保险。单位缴纳工伤保险的比例为0.5%左右，个人为0。

社会保险其实就是作为各位劳动者朋友养老和以后老了看病还有女职工怀孕，因工作受伤和失业时等方面的一个重要的保障的，因此社会保险对于大家来说是非常的重要的，而且在办理社会保险时也是很方便的，至于职工社会保险需要什么手续也是有所规定的。

职工社会保险需要的手续

1、本市户籍人员可办理独立个人参保医疗险种及养老保险。 独立个人参保所需资料： (1)本市户口簿或身份证原件及复印件; (2)代办还需代办人身份证原件及复印件; 办理方法: 可到就近的区局办税厅办理，办理时间为每月4日-月底最后一个工作日。

2、非本市户籍的自由职业者不能独立参保，只能以企业职工方式参保医疗保险。

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随着我国经济的不断发展，人们的经济生活也越来越富裕法律概念也在不断增强。现在职工几乎都知道只要进公司签订劳动合同，公司和职工都要缴纳社会保险费，那么有关职工社会保险交到什么年龄呢的问题，还有很多人不太了解。小编为您整理了相关内容，帮助您解决相关的法律问题。

1、养老保险部分需要累计缴纳15年，女性参保人员退休领取养老金年龄的区别：单位的女干部55岁，女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。

2、医疗保险是累计缴纳男25年女20年。

3、失业保险只要上班就要交，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年如果失业即可享用失业保险。

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近年来国家的社会保险政策总是随着社会的发展而变化，几乎每一年都会出现一些关于社会保险的新政策。在以前职工的退休年龄是50岁，之后慢慢的变成55周岁，即使这样还是有一部分的人不能交满国家规定的保险需要交满15年才可以领取养老金的政策。在之前这个情况可以一次性补缴至15年，但是随着新政策的出台现在已经不可以对保险进行补缴了，而只能以个人的名义继续缴纳直至满15年，那么近年职工社会保险新政策都有哪些呢?

政策一：用人单位欠缴社保费或处3倍罚款

《社会保险法》的目标：建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。

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