巴彦县工资福利律师

[律师回复] 收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。

[律师回复] 实习期入职7天离职工资未发处理：根据劳动合同法劳动者有权获得工作期间的工资。即使工作7天也应支付工资。处理方式收集工作证据如聊天记录考勤记录等。向公司或老板要求支付7天工资。协商不成向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁申请仲裁。不要因为工作天数少就放弃追讨。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者离职，公司应当在劳动者办理完离职手续时一次性结清工资。因此，如果公司坚持要在次月20号发放，违反了劳动法的规定，劳动者可以要求公司在离职时结清工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌，要保持冷静。你可以先和烧烤店的负责人进行沟通，看看是不是有什么误会或者特殊情况导致没有支付报酬。如果沟通后对方仍然拒绝支付，你可以收集好相关的证据，比如工作时间的记录、工作内容的证明、广告招聘的信息等。然后可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决这个问题。如果劳动监察部门协调后还是没有得到解决，你还可以通过法律途径，向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。