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惠开永律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、房产纠纷、债权债务
5.0分
服务:
133人
执业:
8年
惠开永副主任律师,18082164488,江苏盈凯律师事务所高级合伙人,第一副主任律师,毕业于南京大学,法学本科,法学学士,2004年从事法律服务工作,多年的办案实践积累了丰富的经验和人脉关系,具有扎实的法学专业知识和丰富的办案经验,赢得了广大客户的良好口碑。2016年到中国政法大学进修,师从刑法方鹏教授,民法教授刘家安教授和行政法学教授李鸿潮教授,对三大法系进行了系统的学习和研究,收益颇多,尤其擅长刑事辩护,对刑法学中的犯罪构成理论有很深的研究,积累了丰富的办案经验,有很多的成功案例,同时对婚姻家庭类、离婚案件也积累了丰富的办案经验。
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滨海县劳动关系律师精选咨询
公司一月份接手的,我留任上班到今天,下午突然发信息叫我不要上班了。?
[律师回复] 你好,劳动合同纠纷可以详谈
陈华律师等
4
名律师已解答
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去年厂里,效益不好放假三个月'现在厂里上班没有通知我,算不算强行辞退?
[律师回复] 仅工厂未通知上班不能直接认定为强行辞退,需结合工厂放假原因、后续行为及法律规定综合判断
于奇生律师等
4
名律师已解答
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被被公司辞退?
[律师回复] 被公司辞退时,需根据辞退原因、程序合法性判断公司行为是否违法,进而主张相应权益(如经济补偿、赔偿金或继续履行合同)
于奇生律师等
4
名律师已解答
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我们同一单位人员性质一样为什么有人拿到住房公积金,有人拿不到?
[律师回复] 同一单位人员性质相同却有人拿不到公积金,可能是入职时间不同、个人申请情况有别等。按规定,单位录用职工应办理公积金缴存登记。拿不到的员工可先和单位沟通,了解原因。若因单位疏漏未办,可要求其补办。若沟通无果,可考虑通过合法途径维护权益,比如申请调解等。
吴亮律师等
3
名律师已解答
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离职后重新入职以前的工龄算不算?
[律师回复] 离职后重新入职,以前的工龄通常不算。因为离职意味着与原单位劳动关系已解除,重新入职是建立新劳动关系。不过要是原单位安排到新单位工作,或新单位承认之前工龄也算数。解决方案是和单位协商,明确工龄计算方式并在合同里写清楚;要是协商不成有争议,可申请仲裁解决。
吴亮律师等
3
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