我是保姆,工资与客户发生了争议,我应该找劳动仲裁?
[律师回复] 保姆与客户之间的关系通常被认定为劳务关系而非劳动关系,所以一般不能通过劳动仲裁来解决工资争议。
您可以采取以下几种方式来解决:
1.?与客户协商:心平气和地与客户再次沟通,说明您的工作内容和应得的报酬,尝试协商解决争议。
2.?寻求调解:可以向当地的居委会、人民调解委员会等机构申请调解,由第三方帮助协调解决纠纷。
3.?向法院起诉:如果协商和调解都无法解决问题,您可以向法院提起民事诉讼,要求客户支付应得的工资。
在处理过程中,注意保留好相关的证据,如服务合同、工作记录、聊天记录、支付记录等,以便更好地维护自己的权益。