从化区劳动仲裁律师

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 劳动仲裁本身完全免费；仲裁不服起诉到法院，诉讼费每件10元，简易程序减半收5元；律师费非必需，符合条件可申请法律援助免费律师。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 公办在编教师1994–2010在岗，医保年限不能只算后面8年，医保制度实施前的公办教师工龄，符合条件可认定为医保视同缴费年限；先调取人事档案、向教育局+医保局提交书面申请，要求重新核定医保年限，不认可结果可以行政复议、行政诉讼。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 你问“做到25号”是做完25号就离职，还是酒楼做到25号就停业？这关系到能不能拿补偿金。如果是酒楼单方面让你走，或者酒楼停业解散，那属于单位解除劳动合同，应当按你工作年限支付经济补偿金，每满一年补一个月工资，不满半年补半个月。如果是你自己提出不干，那就没有补偿金。另外还要看有没有签合同、是否违法解除，违法解除要双倍赔偿。建议你留好工资条、打卡记录和工作群聊天记录，先和老板谈，谈不成就去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 混同用工的仲裁我做过不少，核心是把关联公司一并列为被申请人，要求它们承担连带责任。你重点收工资转账记录、社保缴纳单位、考勤、审批流程，以及能证明几家公司轮流指挥你的群聊或邮件。立案时别只告一家，若劳动关系混同，仲裁庭会倾向让关联方共同履行义务。证据要抓紧，别超过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。