定远县劳动纠纷律师

[律师回复] 没签劳动合同不能直接要三倍工资。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决方案是先和单位协商补签合同并支付双倍工资，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证等，去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以要求三倍工资。春节法定节假日上班，单位应支付三倍工资。没签合同，不影响你主张权益。你可先和保安公司协商，要求支付法定节假日三倍工资。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、工作证等，去采取合理途径维护自己权益，要求支付工资并可主张未签合同的双倍工资赔偿。

[律师回复] 农民工工资被拖欠，可先与雇主协商，明确工资支付时间和方式。若协商无果，可收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、考勤记录、工资条等，然后去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在解决过程中要冷静理智，依法维护自身权益。

[律师回复] 工作岗位转变后工资未调整不合理。可先和单位沟通，说明岗位变动情况，提供转岗证明等材料，要求按调查岗标准调薪。若沟通无果，可收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明岗位转变及薪酬未调整的证据，向有关机构反映以维护自身权益。

[律师回复] 你好，我们可以帮助你的。