奉化区劳动纠纷律师

[律师回复] 什么问题，拖欠工资了，个体户是吧

[律师回复] 你好，具体什么情况？方便沟通吗？

[律师回复] 根据法律规定，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权提出被迫离职并要求支付经济补偿。不过，你已经发了催告函，公司当日就补发了工资，这表明公司已经纠正了拖欠工资的行为。在这种情况下，你再提出被迫离职可能缺乏法律依据。如果公司没有其他违法行为，建议你继续履行劳动合同。如果还有其他问题，我是杭州的吴亮律师，欢迎随时咨询。

[律师回复] 是什么样的原因具体説明一下 ，

[律师回复] 根据中国现行的劳动法律法规，劳动者每日工作时间一般不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。如果公司安排你每天工作14小时，每月工作196小时，这明显超出了法定的工作时间限制。你可以先与公司进行沟通，要求公司合理安排工作时间，遵守劳动法律法规。如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉，要求对公司的违法行为进行查处。同时，你也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，维护自己的合法权益，要求公司支付加班工资或者赔偿损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。