封开县劳动争议律师

[律师回复] 《劳动合同法》第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。即使处于试用期，劳动关系也已成立，因此必须签订书面合同。

[律师回复] 你好，首先根据《劳动合同法》第四十四条规定：劳动合同期满，劳动关系终止。除非双方协商续签，否则工厂无权单方面延长。根据《劳动合同法》第五十条，离职时工资必须结清。扣发工资属违法行为。