分宜县劳动纠纷律师

[律师回复] 如果公司发工资恶意降薪，首先可以和公司进行沟通协商，了解降薪的原因，看是否是公司经营状况不佳等合理因素导致。其他情况下，如果沟通无果，可以收集工资发放记录、劳动合同等相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补足工资差额。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到劳务公司不发工资的情况，首先不要慌张。既然签了劳务合同，就有法律依据来维护自己的权益。可以先和劳务公司进行沟通，了解不发工资的具体原因，看是否是误会或者有特殊情况。如果沟通无果，可以收集好相关的证据，比如劳务合同、工作记录、工资单等，然后向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要清楚地表达自己的诉求，并提供充分的证据。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要保持冷静，依法依规地维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。