长乐区律师精选咨询

• 公司以严重违反规章制度为由解除劳动合同,我申请劳动仲裁违法解除劳动合同,被仲裁委驳回了,想申请一审上诉?

  [律师回复] 你好，可以详细沟通下

  

  福建星慕律师…律师 评分：5.0

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• 为毛14周岁被拖欠工资?

  [律师回复] 可以立即向当地的劳动监察大队投诉举报违法用工单位。

  

  严卫其律师 评分：5.0

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• 用人单位使用童工并拖欠工资，前提是跟随监护人?

  [律师回复] 用人单位使用童工还拖欠工资，这严重违法。即便童工跟随监护人，也不能改变其违法性质。可收集能证明童工工作及拖欠工资的证据，像考勤记录、工作成果等，然后与单位协商支付工资并停止使用童工。若协商无果，可通过法律途径追讨工资，还能要求单位给予相应赔偿，让单位承担违法后果。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 发工资遇到春节怎么办想了解我在春节期间离职，是否会影响工资发放？

  [律师回复] 一般会提前发放。也不影响发放。

  

  石志忠律师 评分：5.0

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• 让同事替我上班,后面我用钱给同事,要我找人替班,领导说人员不足,已跟领导说明原因,因家里有事要请假?

  [律师回复] 你好，这种情况，不算违法的。你找到人替你上班了。

  

  严卫其律师 评分：5.0

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• 我去当服务员，没签劳动合同，提辞职需要提前多少天告知老板?

  [律师回复] 没签劳动合同，在试用期提辞职提前3天告知老板，过了试用期提前30天书面告知。要是老板存在拖欠工资等违法情形，可随时辞职。你可以先和老板沟通辞职事宜，说明情况，若老板不同意或有纠纷，可以收集工作证据，像考勤记录、工资发放记录等，维护自身权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 我90年参加工作，93年交社保，90至93年有没有视同工龄补助费？

  [律师回复] 一般情况下，90至93年这期间若符合条件是可认定为视同缴费年限的，有相应权益但不存在“视同工龄补助费”说法。视同缴费年限在计算养老金待遇时会有体现，能增加养老金金额。你需准备好能证明90 - 93年工作经历的材料，如档案等，在办理退休手续时申请认定这段视同缴费年限，以保障养老金权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 已达到退休年龄社保没交够仍在原单位上班是不是劳动关系?

  [律师回复] 已达退休年龄但社保没交够仍在原单位上班，一般不算劳动关系，而是劳务关系。因为法律规定劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。若要解决社保问题，可继续以灵活就业人员身份参保缴费，缴满规定年限后享受养老待遇；也可将职工社保转为城乡居民社保。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 如果老板他是合同上规定的是2月5号发工资，如今2月6号算不算拖欠工资？是否要承担法律责任？

  [律师回复] 合同规定2月5号发工资，2月6号发算拖欠工资。不过仅晚一天，一般不严重，是否担责要看具体情况。若只是偶尔且及时补发，通常不用担责；若经常拖欠，劳动者可要求支付经济补偿。解决方案是先和老板沟通，了解延迟原因，要求尽快补发；若老板态度不好或多次拖欠，可采取进一步措施维权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 职工产检报销如何操作?

  [律师回复] 职工产检报销，首先要收集好产检费用票据、病历等材料。接着准备个人身份材料。然后向所在单位提交这些材料申请报销。若所在单位有线上报销渠道，可按指引在系统操作；若没有，需将材料交到指定地点。提交后等待审核，审核通过后报销费用会发放到个人指定账户。要注意在规定时间内办理，别错过报销期限。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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