[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：68岁临时工在私人工地突发疾病死亡，已超退休年龄，一般按劳务关系处理。未享受养老待遇，符合条件可尝试申请视同工亡。已领取养老待遇，按过错分担损失，雇主无过错可适当补偿。可收集证据协商或诉讼。

[律师回复] ??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我??????需要不是这个意思吗我们班的人需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 我是思文律师事务所戴少华律师：68岁一般不属于劳动关系，大多按劳务关系处理。若在工作岗位突发疾病死亡，通常不认定工伤。可结合发病原因、用工情形协商补偿，协商不成可提起民事诉讼。如存在单位过错，可主张相应赔偿。

[律师回复] 临时工非法律概念，关键看劳动关系。工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，视同工伤，基金或单位赔；未缴保险单位全付。若属劳务，按《民法典》依过错赔丧葬费、死亡赔偿金等。先留考勤、工资、现场、死亡证明，尽快向人社局申请工伤认定；不认定或超48小时，可起诉雇主、发包方。建议协商并签书面协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。