[律师回复] 您好，劳动或工伤问题要先固定劳动关系、工作内容和损失事实。可准备劳动合同、工资流水、考勤、聊天记录、工伤就医材料、单位通知等。依据《劳动合同法》《工伤保险条例》和劳动争议处理规则，欠薪、确认劳动关系、工伤认定、赔偿待遇一般都有明确期限，建议尽快整理证据后申请劳动仲裁或向劳动监察反映。

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 拖欠工资属于劳动争议，可以采取以下步骤维权：1. 协商：与用人单位协商解决。2. 调解：请求工会或第三方调解。3. 仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。5. 投诉：向劳动监察部门投诉。记得收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于工龄的新规定，主要体现在《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》中。具体内容包括：1. 工龄与养老保险缴费年限挂钩。工龄越长，养老保险缴费年限越长，退休后养老金待遇越高。2. 工龄与带薪年休假天数挂钩。工龄满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。3. 工龄与解除劳动合同经济补偿金计算有关。经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。4. 工龄与医疗期计算有关。医疗期根据工作年限确定，最长不超过24个月。5. 工龄与退休年龄有关。特殊工种可提前退休，工龄越长，提前退休年龄越早。总之，工龄与劳动者权益密切相关。了解工龄新规定，有利于维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，关于退休教师的养老金重新核算问题，具体数额需要根据当地政策、个人缴费年限、缴费基数、退休时的社会平均工资等因素来确定。建议您直接咨询当地人力资源和社会保障局，他们会提供详细的核算方法和具体数额。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，追索劳动报酬可以办理

[律师回复] 走企业破产程序 这种情况