古交市律师精选咨询

• 直到我家中有事离对方没有开工资,只是打了欠条?

  [律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

  

  李小娟律师 评分：5.0

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• 单位恶意解雇员工?

  [律师回复] 您可以大概情况说一下

  

  任杰律师团队律师 评分：5.0

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• 欠工资派出所怎么处理，想了解欠工资被派出所处理后能否得到赔偿\\\\\\\?

  [律师回复] 您可以大概情况说一下

  

  任杰律师团队律师 评分：5.0

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• 兼职不给工资?

  [律师回复] 兼职不给工资可先和雇主协商，明确指出提供了劳动就该获得报酬，要求其支付。若协商不成，可收集能证明兼职事实的证据，像工作记录、聊天记录、考勤记录等，然后去申请调解。若调解也不行，还能去仲裁，通过仲裁机构判定雇主支付工资。要是对仲裁结果不满意，还可以去起诉。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 国企单位之前开会说是因为单位效益好要发放十三个月工资,人事没有给出任何理由就说不发放十三个月工资?

  [律师回复] 您好，说要发放十三个月工资是谁说的，有没有下发公司盖章文件

  

  白亚琪律师 评分：5.0

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• 工作八年公司不干了怎么补尝?

  [律师回复] 您可以大概情况说一下

  

  任杰律师团队律师 评分：5.0

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• 我在1998年在领到下岗舆论的打压下提前退休了1999年中央下发了10号文件不让提前退休已办理的职工要返回工作岗位公司领导不但不执行中央10号文件还把提前退休人员的年龄改了办理了正式退休手续?

  [律师回复] 这种情况公司做法不合理。可先收集提前退休受打压、公司不执行文件及改年龄办退休等证据，像当时的通知、文件、谈话记录等。然后和公司协商，要求按规定返回岗位或给予合理补偿。若协商不成，可申请仲裁，维护自身合法权益。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 双方共识被解雇，索赔金额应拿多少?

  [律师回复] 若双方协商一致解除劳动合同，索赔金额通常按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。比如工作 3 年半，就赔 3.5 个月工资；工作 2 年 2 个月，赔 2.5 个月工资。这里工资是指解除合同前 12 个月平均工资。最好签书面协议明确补偿金额和方式。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 我们在台球厅上班没签劳动合同没交社保老板算违法吗?

  [律师回复] 老板的行为违法。按规定，单位应自用工之日起一个月内与劳动者签劳动合同，还得依法为劳动者缴纳社保。你可先和老板协商，要求签合同、补缴社保。协商不成，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去申请仲裁，要求老板支付未签合同的双倍工资差额，补缴社保。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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• 试用期员工公司可以开除吗?

  [律师回复] 公司可以开除试用期员工，但要符合法定情形，比如员工不符合录用条件、严重违反规章制度等。若公司随意开除，就可能构成违法解除，要支付赔偿金。解决方案就是公司开除试用期员工前，先收集员工不符合录用条件等证据，按规定程序解除；员工若被违法开除，可与公司协商，协商不成可申请仲裁维权。

  

  吴亮律师 评分：5.0

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