[律师回复] 您好，可就辞退事宜进行解答。

[律师回复] 您好可就争议事宜进行解答。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 您好可就调岗事宜进行解答。

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 试用期六个月未转正，首先得看合同约定，如果试用期符合法律规定，且公司有合理理由认为你不符合录用条件，那不转正可能是合法的。其他方面，如果公司未按合同约定进行考核，或者考核标准不合理，那你可以提出异议。再次，如果试用期内公司未给你提供必要的培训和工作条件，影响你表现，也可以沟通解决。最后，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，一般应该联系计算工龄，但是，需要先了解一下您的情况。

[律师回复] 农民工朋友，公司是可以为你办理社会养老保险的。根据法律规定，用人单位应当依法为职工参加社会保险，包括养老保险。你可以向公司的人事部门提出申请，要求公司为你办理社会养老保险。如果公司拒绝办理，你可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄计算涉及劳动法律法规，通常情况下，劳动者在不同单位的工作时间是否连续计算工龄，需要根据具体情况和当时适用的政策来确定。如果在退休时工龄计算出现问题，建议先与原单位沟通，了解工龄未连续计算的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工资单、调动文件等，以便在仲裁或诉讼中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。