古冶区劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，可以详细沟通处理咨询

[律师回复] 单位不缴五险一金，你可以直接向当地劳动保障监察机构或社保经办机构举报投诉，同时把劳动合同、工资条、考勤记录都留好。如果单位还是不肯补，就申请劳动仲裁，要求补缴五险一金，还能主张经济补偿。公积金这块单独找公积金管理中心投诉。这些途径都不收费，注意别拖超过仲裁时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没签合同不影响事实劳动关系，只要你能证明实际在月子中心工作过（比如排班表、工作群聊天记录、同事证言、考勤记录等），就有权要回工资。建议先收集这些证据，然后直接去月子中心所在地的劳动监察大队投诉，要求责令支付工资。如果监察解决不了，再申请劳动仲裁。注意，劳动仲裁时效是一年，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 返聘一般指退休人员被重新聘用，这时候双方属于劳务关系，不是劳动关系，所以不适用《劳动合同法》里关于经济补偿的规定。除非你们签的劳务合同里明确写了辞退要给补偿，否则公司不给你补偿是合法的。解决方案：先翻翻合同里有没有相关条款，没有的话只能尝试和公司协商，看能不能给点人情补偿，但法律上很难支持。如果公司没签合同或者合同里没写，打官司基本赢不了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休人员兼职取得的收入属于劳务报酬，但每月有5000元的基本减除费用（即起征点）。你月收入2000元，远低于这个标准，所以不需要缴纳个人所得税。即使单位预扣了税款，次年通过汇算清缴也能全额退还。放心，不用交税。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。