横州市劳动纠纷律师

[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权单方面解除劳动合同，即辞职。但辞职前，您需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果劳动合同中有关于提前解除合同的特别约定，您也需要遵守这些约定。同时，您需要考虑的是，辞职后可能面临一段时间没有收入的情况，以及可能对您的社会保险和公积金缴纳产生影响。如果您已经缴纳了足够的社会保险年限，那么退休后可以领取养老金。但是，如果您辞职后没有继续缴纳社会保险，可能会影响您的养老金领取。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板不给员工押金是符合法律规定的，根据现行的《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位不得向劳动者收取任何形式的押金、保证金等财物。如果老板要求员工交押金，员工有权拒绝。遇到这种情况，员工可以向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位改正违法行为。同时，员工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益，要求用人单位返还已收取的押金，并可主张相应的赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，可以去到法院提交强制执行申请书申请强制执行

[律师回复] 你好，正常情况下属于劳动法关系得话，恶意辞退是可以争取赔偿金的

[律师回复] 你好，公司在调动工作岗位的时候应该跟你协商同意，若强行调岗降薪属于违法行为。