黄山劳动纠纷律师

[律师回复] 具体要咨询哪一方面的事情，欢迎留言

[律师回复] 您好，关于您的问题，根据我国相关法律规定，合同工和正式工在计算工龄时有所不同。合同工转为正式工后，其在转为正式工之前的合同工期间，一般可以视同缴费年限。至于您提到的61年支农回乡后在县农机厂做合同工的情况，如果符合国家关于视同缴费年限的规定，那么这一年的工龄也可以视同缴费年限。具体情况还需结合您的个人档案和当地的具体政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 钢材加工工厂里的承包老板甲拖欠员工工资的处理：根据劳动合同法第94条，个人承包经营者（老板甲）不具备用工主体资格的，由发包方（工厂）承担用工主体责任。处理方式：1、确认劳动关系。收集员工与老板甲或工厂存在劳动关系的证据（工资记录、工作证、工友证人等）。2、向劳动监察大队投诉，要求老板甲和工厂共同支付拖欠工资。3、申请劳动仲裁，将老板甲和工厂列为共同被申请人。4、如果老板甲逃跑，由工厂先行垫付员工工资。实务中钢材厂的承包老板往往是个人不具备独立用工主体资格，工厂应承担连带责任。建议员工集体维权效果更好。