花溪区劳动纠纷律师

[律师回复] 公司单方面辞退员工，需要符合《劳动合同法》的相关规定。如果公司违法解除劳动合同，比如没有正当理由或未遵循法定程序，员工可以要求赔偿。赔偿金通常是根据员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付两个月工资的标准支付赔偿金，不满一年按比例计算。如果公司合法解除劳动合同，比如员工严重违反公司规章或者公司因经营困难裁员等，公司需要支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准。遇到这种情况，建议先与公司协商，协商不成可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 可以进行劳动仲裁要工资

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 请问您是想咨询社保的问题吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，，