徽州区工伤赔偿律师

[律师回复] 十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中伤残补助金为7个月本人工资，后两项在解除劳动合同时由工伤保险基金和用人单位分别支付。此外还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。 如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位承担。建议先确认单位是否参保，再核算具体赔偿金额。 你老婆现在还在该服装厂上班吗，单位有没有缴纳工伤保险，停工留薪期间工资有没有正常发放，劳动合同还在履行还是已经解除？

[律师回复] 工伤问题涉及认定、鉴定、赔偿多个环节。首先需在事故发生之日起一年内申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，最后根据伤残等级主张一次性伤残补助金、医疗补助金等赔偿。 不过，您具体是哪个环节遇到问题，是单位不配合申请认定，还是鉴定结果有争议，或是赔偿金额协商不成？您目前工伤认定是否已完成，伤情恢复程度如何，用人单位有无缴纳工伤保险？建议携带材料详询，以便精准定位问题并制定维权方案。

[律师回复] 工伤鉴定单位不配合时，您可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请，无需单位同意。需先完成工伤认定，凭认定结论书、病历资料、影像报告等材料，在伤情稳定后直接申请鉴定。单位阻挠不影响鉴定程序推进。 不过，您目前工伤认定是否已作出，单位不配合的具体表现是拒盖公章还是拒绝提供材料，这些细节直接影响申请方式。若单位拒不配合导致材料缺失，可通过劳动监察或仲裁途径督促。您目前卡在哪个环节，有无认定结论书？建议携带材料详询，以便确定自行申请或督促单位配合的最佳方案。

[律师回复] 没交工伤保险认定工亡，首先得确定劳动关系，提供劳动合同、工资单、工作证等能证明你和单位存在劳动关系的材料。其他要证明是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，比如同事证言、监控视频、事故现场照片等。再次，如果是突发疾病死亡，得有医疗机构的诊断书、抢救记录等证明是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。最后，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会依法进行调查核实并作出认定决定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。