工伤赔偿是先找单位谈停工留薪工资还是先去找社保局领取一次性伤残补助金?
[律师回复] 在处理工伤赔偿事宜时,通常的步骤包括:工伤认定:首先需要进行工伤认定,这是启动整个工伤赔偿流程的基础。劳动能力鉴定:在工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。协商赔偿:有了工伤认定和劳动能力鉴定的结果后,可以与单位进行赔偿协商。社保局申领赔偿金:根据协商结果和相关法律规定,可以向社保局申领一次性伤残补助金等工伤保险待遇。根据上述流程,您应该先与单位协商停工留薪期间的工资等赔偿问题。在协商的同时,可以准备相关材料向社保局申请一次性伤残补助金。这样做可以确保您的权益得到及时的维护和补偿。在实际操作中,具体步骤可能会根据地方政策和单位的具体情况有所不同,因此建议您咨询专业的法律人士以获得针对您个人情况的指导