霍州市律师

[律师回复] 先说结论：公司裁员必须走法定程序和支付补偿，如果逼你主动辞职、不办正规裁员手续，属于违法，你有权拒绝签字并主张赔偿。具体怎么应对。第一，合法经济性裁员有严格条件：经营困难、提前三十日向工会说明、向劳动部门报告、优先留用特定人员，并支付经济补偿，每满一年补一个月工资。第二，很多公司所谓裁员实际是逼退，让你写自愿离职申请，一旦签字就拿不到补偿，还要不回失业金，千万别签。第三，若公司违法解除，你可要求继续履行合同，或要求支付赔偿金，为经济补偿的两倍。第四，保留好裁员通知、谈话记录、工资流水、工作证等证据，先和公司协商，协商不成在一年内申请劳动仲裁。建议面对施压保持冷静，不主动提交离职，把公司违法的点固定下来，仲裁时底气才足。

[律师回复] 法律没有此类规定，是以往社会传统以及夫妻协商的结果吧！

[律师回复] 可考虑集体按诈骗罪维权