建邺区工伤认定律师

事件发生后，用人单位应在30天内提交工伤申请，未按时申报，职工等可在一年内申请。工伤认定后进行劳动能力鉴定以评定伤残程度，据此计算赔偿金额，双方协商，协商不成向劳动仲裁机构申诉。

员工工伤，用人单位30天内申报，否则当事人等1年内可申请。等待工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，核算赔偿数额与单位协商，不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

工伤需在规定时间和区域内，因工作直接导致，如执行任务时遇意外事故受伤。长期工作累积的损伤，如腰椎间盘突出，要证明工作因素与之有直接因果关联。此类判定复杂，需综合考虑多因素分析评估。

员工工伤及时向雇主汇报，雇主应限期申请工伤认证，未申请员工或其亲友可代申请。完成认定后做劳动能力鉴定，评定伤残等级算赔偿，与雇主商谈，不成申请仲裁，对仲裁结果异议可向法院诉讼。

警务人员工伤认定针对执行公务时因工作受伤或患职业病，如执行抓捕任务受伤、因高压工作致病。认定时考虑工作时间、地点、原因等因素。通常执行警务职责时受伤且满足条件，应认定为工伤。