吉利区劳动关系律师

[律师回复] 您好，用人单位需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若劳动者要求继续履行劳动合同，且劳动合同能够继续履行（如岗位仍存在、双方仍有履行意愿等），用人单位应当继续履行合同。

[律师回复] 主管擅自调岗且逼办离职，这是不合理的。调岗需双方协商一致，你不同意，主管不能强迫。你别去办离职手续，可正常去原岗位上班，保留好考勤记录、沟通记录等证据。若主管仍阻止你上班，可通过劳动仲裁维护权益，要求恢复工作或获得相应赔偿。

[律师回复] 一般来说，84年至88年民办教师经历在通过企业招工后是算工龄的。不过得有能证明这段民办教师工作经历的材料，像工作证、工资发放记录、相关档案等。你可以准备好这些材料，在企业办理相关手续时提交，让企业依据规定认定这段工龄。要是遇到问题，可进一步查找相关政策文件来维护权益。