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吉隆县工资福利律师精选解答
违法解除劳动合同补偿多少
雇主违法单方解除合同,劳动者有权要两倍经济补偿。经济补偿按服务年限算,满一年给一月平均工资,超六个月不满一年按一年算,不满六个月给半月。月工资指合同解除或终止前十二个月所有实际收入均值。
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公司扣除全部职工工资,合法吗
通常公司无权扣员工全部薪资,非法。员工未严重违规或给公司造成重大损失,公司不能扣薪。若员工有上述违法违规行为,公司有证据且遵循合法程序扣薪合法。总之,工资应依劳动合同和法规按时足额发放。
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被公司劝退赔偿金怎么算
公司劝退员工若违法解除合同,应按经济补偿标准两倍赔偿。经济补偿按员工服务年限和工资计算,超六个月不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均工资。
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不发工资走仲裁是几倍
雇主无故拖欠克扣工资,仲裁裁定金额为员工应得未得薪资总额。雇主违法解雇员工,员工可能获经济补偿或赔偿。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。
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无固定期限劳动补偿标准最新
雇主违法解除或终止无固定期劳动合同,劳动者有权要赔偿金,为经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限,满一年给一月工资,满六个月算一年,不满六个月给半月工资。月工资是解约前十二个月平均月收入。
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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