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戚桂刚律师
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平台保障
擅长:婚姻家庭、刑事辩护、工伤赔偿
执业:
21年
主任
江苏硕扬…事务所
戚桂刚,南京大学法学学士,一次性通过国家首届司法考试,取得A类法律职业资格。专职从事律师工作情有独钟,20多年来先后成为律师骨干、律师团队带头人、高级合伙人,律所高管、律师行业代表、律师协会维权委员会委员,创始合伙人,律所负责人、主任。律师业务范围实现了全范围、全领域的全覆盖。被授予:?全市规模以上“企业优秀法律顾问”、“江苏省优秀青年律师”、“江苏省法援十大好案例”等称号。先进事迹和经典案例在《法制日报》、《江苏法制报》、《靖江日报》等全国、省、市级报刊、媒体上刊登、报道。
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靖江市工资福利律师精选咨询
想问戚律师,说这就是诈骗啊,校领导都震惊了,在学校登记转账记录时,怎么就学校退七千呢,可我交给这个校外招生的人七万呢,学校还办好学籍,并且继续可以上学,最后结果就是给每个学生退回当时收的不合理的办学?
[律师回复] 请和我电话联系,详谈。
戚桂刚律师
执业:
21年
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靖江市工资福利律师精选解答
月薪6000竞业禁止补偿金多少
竞业禁止补偿金无固定标准,通常由雇主与员工商定,或参考卸任前月均工资、当地平均工资。月收入6000元者,补偿金约1500至3000元,但依情况调整。无协议时,劳动者可要求月均工资30%的补偿。
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两年没签劳动合同怎么赔偿
关于未签劳动合同满两年的赔偿:若用工超一月不满一年未签书面合同,用人单位需每月付双倍工资;超一年则视为无固定期限合同。此情形下,您有权要求最多十一个月的双倍工资补偿。但仲裁时效仅一年,请自知晓权益受损日起尽快准备工资纪录、工作证明、考勤资料等证据,通过劳动仲裁等正规途径维权。
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公司无故解除员工合同该怎么赔付
企业无故解除劳工合同属违法行为,按《劳动合同法》,劳工有权要求企业支付两倍经济补偿的赔偿金。补偿按服务年限计算,每满一年支付一月工资,满六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。月工资指解除前十二个月的平均薪酬。遇此情,请保留协议文件、工资记录、解雇通知等证据,以便通过劳动仲裁等合法途径维权。
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合同到期,提前30告知不续签要赔偿吗
合同期满,用人单位提前三十日书面通知不续签,通常无需赔偿,但需支付经济补偿金,金额依据工作年数,每满一年支付一个月工资,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资。若用人单位不当行为致合同无法履行,需付双倍补偿。劳动者过失导致则无需补偿。
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单位违约解除劳动合同赔偿按几倍算
若用人单位不当解雇,受损害方有权获补偿金,金额为以往经济补偿的两倍。补偿按服务年资计算,每满一年得一个月工资补偿,未满六个月得半个月。月工资指离职前十二个月平均收入。若月工资超当地去年职工月均收入三倍,则按三倍计算,最长补偿十二年。
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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