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工资拖欠有欠条续要帮助
[律师回复]你好,方便电话沟通一下吗
上海首融律...等
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和公司签订了一个劳务合同,只有一份
[律师回复]你好,您是想咨询劳动合同纠纷吗
陈双双等
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生育险可以报销孕检吗
[律师回复]你好,孕检时可以刷医保卡。
王玲玲等
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我是农村的,还有三年我的养老保险就交满15年了,请问还用交吗..
[律师回复]黎律师有处理过很多类似的问题,可以选择电话沟通快速为你提供咨询建议和解决方案
黎立华等
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你好,我今年52在公司工作13年,前天中午领导突然告诉我下月..
[律师回复]您好,有什么可以帮您
张东旭等
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律图普法图文
在公司做了6年要离职,请问有赔偿吗?
离职是否享补偿取决于离职原因。若主动离职并已提前通知雇主,通常无额外赔偿。但若企业违反合同、法规,如未提供安全保障、欠薪或未缴社保,您可寻求经济补偿,赔偿按工作年限计算。
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合同纠纷一裁终局后可以法院起诉撤销吗
合同纠纷一裁终局后,一般情况下不能通过法院诉讼撤销裁决。但根据《劳动争议调解仲裁法》,雇主在收到裁决书后30日内,如认为裁决存在法律错误、与争议无关、程序错误或证据不实等,可向中级人民法院申请撤销。一旦裁决被撤销,雇主可选择重新仲裁或直接起诉。
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辞退社保怎么处理
被辞退员工的社会保险处理需及时。离职后,社保缴纳自动终止,员工应尽快办理社保转移手续。具体操作流程和细节需遵循社保缴费规定,并提交相关凭证至当地社保管理部门审核处理。
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辞退怎么赔偿工资
辞退员工工资赔偿规定:按服务年限,每满一年发放一个月基本薪酬作为经济补偿金;半年以上不足一年者按一年算;未满半年支付半个月基本薪酬。计算依据为员工解除劳动合同前12个月平均工资。
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年假离职了怎么算
员工离职时,年假结算方式为:先计算员工本年度已过天数占全年365天的比例,得出应享全年假天数,再减去已用年假天数。若同年内,员工年假已妥善安排并超出应享部分,则无需扣除或归还。
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
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因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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