开阳县律师

[律师回复] 临时工只要和单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，工作中受伤就按工伤处理，赔偿和正式工一样，不会因为是临时工就打折扣。停工留薪期工资按照你受伤前十二个月的平均工资发，不足十二个月的按实际月数平均；没签合同、没发工资的，参照同岗位工资或者当地同工种平均工资来确定。伤残待遇按劳动能力鉴定等级计算，一到十级对应不同的一次性伤残补助金，以本人工资为基数。单位如果没有缴纳工伤保险，全部赔偿都由单位承担。建议先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定等级，然后按等级去索赔，注意工伤认定的申请时限，超期会增加举证难度。与单位协商不成时，可走劳动仲裁，对裁决不服的还能起诉，注意别超过申请时限，证据不足时工友证言也能起到关键佐证作用。

[律师回复] 结论：执行完毕仍可申诉，程序违法是重要申诉理由，但要准备扎实材料。 展开：刑事判决生效后、甚至刑罚执行完毕，当事人及其法定代理人、近亲属都可以向人民法院或人民检察院提出申诉。你提到一审存在程序违法（如应回避未回避、剥夺辩护权、非法证据未排除）以及事实认定和适用法律错误，这些都是法定再审事由。申诉不必然启动再审，但材料充分有机会。建议：第一，整理一审庭审笔录、判决书，标出具体违法点；第二，收集新证据或指出原判证据链漏洞；第三，先向原审法院或上级法院提交申诉状，也可向检察院申请抗诉。申诉期间原判决不停止执行，但确有错误被再审改判可挽回。务必在法定期限内、以书面形式系统提出。申诉讲究事实和证据，把一审的具体违法点一条条列清楚，成功率才更高。材料尽量系统、书面，必要时请专业律师协助梳理卷宗。

[律师回复] 如果平台有这个功能，直接发就行。发不了先看提示，多半是格式、大小或权限限制，换成常见图片格式、压小点再试。涉及纠纷证据，别只发处理过的图，原图和原始设备要留好，能当场交就打印递交。别人私密照、身份证照别乱发，可能侵害肖像权、隐私权。发不出就写清图片内容，用文字加附件或当面提交。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。