宽城区劳动合同律师

[律师回复] 一般来说，生病请假期间公司不能随意解除劳动合同。但如果符合法定解除情形则另当别论。生病离职申请若未审批可撤销。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 试用期也应签合同交保险。可先与单位协商，要求补签合同和缴纳保险，若单位拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看具体情况呀，比如案件复杂程度等。一般来说几千元到几万元都有可能，你可以找当地律师事务所详细咨询下收费标准。

[律师回复] 没签劳务合同被起诉是否能赢要看具体情况。要收集能证明劳务关系的证据，如工资发放记录等。积极应诉，据理力争，维护自身合法权益。

[律师回复] 《劳动合同法》第 39 条规定了用人单位可解除劳动合同的情形。要保障权益，平时注意保留工作相关证据，若公司滥用，可通过劳动仲裁等途径维权。