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擅长: 知识产权、法律顾问、合同事务
5.0分
团队:
10人以下
团队律师均毕业于浙江大学、浙江工商大学,法律功底扎实,熟悉合同、公司及知识产权法律业务。自团队成立以来,为国企、中小微企业及个人提供法律服务,涉及服装制造、电商直播、智能制造、商业租赁等行业。团队曾为因特许经营、区域代理、“合伙”投资而深陷泥沼的投资人提供诉讼法律服务,成功获得解除合同并获得退回投资款的胜诉判决。在涉互联网维权领域团队也拥有丰富的经验,曾为多家公司、互联网红人处理平台投诉、平台名誉权侵权、平台封号等法律服务。团队针对众多中小微企业研发了债务催讨法律服务产品,旨在帮助中小微企业以最低成本、最高效率催讨货款、欠款。团队成员本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。
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我的情况有点复杂?
[律师回复] 你好,方便的话可以电话联系
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服装加工费拖欠不给?
[律师回复] 你好,若拖欠不付加工费可向法院提起诉讼。
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你好?
[律师回复] 您好,方便具体描述一下问题吗
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我的手关节在工地受伤了,当时以为没什么事,过了十天没好检查发现骨折了,工地可以报保险吗?
[律师回复] 你好,受伤时是否联系工地报备?由于您的描述不足以进行分析,需要沟通具体情况才能给出更加有针对性的咨询建议。
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朋友拿我照片做表情包犯法吗?
[律师回复] 你好,根据《民法典》的相关规定,未经您的许可将您的照片制作为表情包,可能侵犯您的肖像权。如果表情包内容包含侮辱、诽谤等内容,则可能侵权您的名誉权。 相关法条: 《民法典》第一千零一十九条第一款 任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。 《民法典》第一千零二十四条,民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。 若您需要更加全面的咨询服务,可以电话联系或添加微信。
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律图普法图文
职工被刑事拘留算旷工吗
员工因涉嫌犯罪被刑事拘留,通常不被视为旷工,因其已丧失人身自由,无法履行工作职责。这是对劳动者权益的尊重,但具体是否算旷工,需依据企业规章制度或劳动合同条款判断。
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试岗三天可以随时走吗
试用期内仅工作三天的劳动者不可随意离职。根据相关法律规定,劳动者在试用期内如需解除劳动关系,应至少提前三天向用人单位发出书面通知。未按规定擅自离职,可能给用人单位带来重大经济损失,损失将由劳动者自行承担。
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如何证明存在事实劳动关系
员工要证明与雇主的劳动关系,可通过以下证据:社保记录、工资发放记录、工作证件、房贷收入与缴税证明、考勤卡、工资支付证明、商业合同、工作记录及出差证据、部门投诉记录等。这些材料,尤其是原件,能有效证明劳动关系的存在。
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如何确定劳动关系
判断劳动关系,可依据劳动合同。若无书面合同,但满足以下条件也可确认:劳动者受用人单位制度约束,完成有偿任务;双方符合法律主体资格;劳动者劳动为用人单位业务重要部分。这些条件共同构成劳动关系的存在。
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开除员工如何赔偿
员工解雇赔偿政策包括:按员工在原单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿金;满半年不满一年按一年算;不满半年支付半个月工资的经济补偿。月薪指终止合同前十二个月平均工资。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
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