长宁区出名过度医疗律师有哪些

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在选购过程中若发现所购物品为过期货品，那么这可被视为一种欺诈行为。您有权依据相关法律法规向经营者索取三倍赔偿。
具体来说，如果涉及到食品领域，您将可能获得食品支付价格十倍或损失三倍的赔偿金，同时，对于赔偿金额不足一千元的情况，也会按照一千元计算。
根据我国现有法律规定，当经营者在销售商品或提供服务时存在欺诈行为时，应按照消费者的要求以其受到的实际损失进行相应赔偿，赔偿金额上限为消费者购买商品的实际价格或享受服务的费用的三倍；
然而，若赔偿金额低于五百元，则应按照五百元来赔付。在此基础之上，若有其他特别法规定，则需依照相应规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

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根据现行规定，申请居住证并不强制要求提供社保记录，只需在深圳拥有固定住址且向辖区派出所提供相应的房屋编码即可。对于非深圳户籍人员来说，他们需同时满足两项条件方可成功申领居住证，这两项条件分别为在深圳经济特区内有合法稳定的居所，并且从办理居住登记之日起直至申领居住证之日止，须保持连续居住满12个月；
其次，还需在深圳经济特区内拥有合法稳定的工作，并已连续缴纳社会保险满12个月，或在申领居住证之日前两年内累计缴纳社会保险满18个月。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第六条
暂住证为一人一证，有效期限最长为一年。暂住期满需继续暂住的，应当在期满前办理延期或换领手续。

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停工期内，如果需要他人照料护理的，须获得治疗工伤医疗机构出具的书面证明文件，并由所在用人单位承担相应责任。在此期间，用人单位既可指派专人护理，亦可聘请外聘人员进行护理，对于确有困难的单位，还可向劳动者发放护理费用，雇佣外人进行护理。对于因遭受工伤、工作造成的事故伤害或罹患职业病而需要暂时停止工作接受工伤医疗的员工，在停工留薪期内，其原有的工资福利待遇应保持不变，由所在用人单位按照月度进行支付。停工留薪期的期限通常不超过12个月，若伤势严重或情况特殊，需经过统筹地区劳动能力鉴定委员会的确认，方可适当延长，但最长不得超过12个月。如工伤职工在停工留薪期满后，经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定仍需继续治疗的，则可继续享有工伤医疗待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。

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医院中若存在不签署劳务合同的情况，这无疑是违反相关法律规定的不法行为。在此种情况下，劳动者有权向所在地的劳动监察大队进行实名举报，促使劳动管理部门对此事展开调查处理。
另外，劳动者还可以选择提起劳动仲裁，向用人单位索要在未签署劳务合同期间应享有的双倍工资、经济补偿金，以及所欠付的全部工资等权益。在申请劳动仲裁时，首要任务便是主动搜集各类证据文件，以证明自己与该单位确实存在着合法的劳动关系。例如：工作证件或工作名牌（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、带有公司名称的工装、前往地方税务局打印并加盖公章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣工单、同事证词（无论是离职还是在职的均可）、录音录像或者其他任何含有劳动者姓名及公章或老板签名的书面资料等等。只要能够充分证明双方之间存在劳动关系，那么劳动者便有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签署劳务合同期间的双倍工资。劳动者可以自入职后的第二个月起，要求用人单位支付未签署劳务合同的双倍工资（最长可达11个月），同时还包括被拖欠的所有工资。自劳动者离职之日起计算，劳动仲裁的时效期为一年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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对于殴打医护人员这一恶劣行径，我们应依据其是否构成刑事犯罪来明确相应的处理措施：
首先，若被打的医生仅遭受了轻度的身体伤害，我们将对此类施暴者给予五天至十天的拘留处罚，同时处以二百元至五百元不等的罚款；若情节相对较轻，则可处以五天以下的拘留或五百元以下的罚款。
其次，倘若被打医生所受伤害程度达到轻伤及以上级别，那么施暴者便已触犯刑法中的故意伤害罪，我们将依照以下量刑标准对其进行定罪量刑：
（一）故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
（二）故意伤害他人身体致使受害人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
（三）故意伤害他人身体致人死亡或者使用极其残忍手段导致受害人重伤且造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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在法律框架内，申请购买经济适用房的程序
首先需要申请人依法提出申请，随后由相关部门进行资格审查，并根据审查结果作出是否准予该申请人购买经济适用房的决策。
因此，我们必须明确指出，经济适用房并未赋予其强制性，如若申请人对此持有异议或其他原因不再希望购买，则完全有权撤销购买经济适用房的申请。
法律依据：
《经济适用住房管理办法》第三十条
经济适用住房购房人拥有有限产权。
购买经济适用住房不满5年，不得直接上市交易，购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的；由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。
购买经济适用住房满5年，购房人上市转让经济适用住房的，应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款；具体交纳比例由市、县人民政府确定，政府可优先回购；购房人也可以按照政府所定的标准向政府交纳土地收益等相关价款后，取得完全产权。

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车祸所致伤害，当事人是否必须自行支付医疗费用，未曾有明文法律对此进行强制性规定。
然而，当涉及到伤者严重受损之情况时，医院将会设立绿色通道给予优先救治。在交通事故责任认定书正式公布后，一般由交警部门负责通知相关保险公司或通过交通事故社会救助基金预先支付相关费用，保证受伤人员的基本生活需求得到满足。在此过程中，保险人将依据国家相关法律法规所规定的赔偿范围、项目及标准，以及根据交强险合同的具体约定，在其责任限额内对人身伤亡的赔偿金额进行核定。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条
医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。
肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；
抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。

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按照相关的法律法规，抢劫达到了三万元人民币，已经属于情节严重的范畴了。按照这些规定，犯下这样严重罪行的人将被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，并且还可能面临罚金或没收个人财产的惩罚。需要注意的是，以暴力、威胁或其他非法手段抢夺他人财物的行为，将被判处三年以上十年以下的有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚金。如果存在以下情况之一，那么犯罪者将会被判处十年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同样也会面临罚金或没收个人财产的惩罚：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）抢劫银行或其他金融机构的；
（4）多次进行抢劫或者抢劫金额巨大的；
（5）抢劫过程中导致他人重伤或死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的。

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关于离职申请与辞职报告之间的差异，我们可以从以下几个方面进行深入分析：
首先，两者在补偿金问题上存在显著差别。当用人单位接收到劳动者提交的辞职信之后，便应当为其提供相应的辞职手续办理服务，在此过程中无需支付经济补偿金。
其次，二者所涉及到的报告内容也存在着实质性的差异。辞职申请书通常被视为一种协商解除劳动合同的意向性文书，其中常常包含诸如“向上级领导提出的正式请求批准的书面文件。
此外，在法律地位层面，辞职报告仅仅是法律程序中的一环，根据现行法律规定，个人需要提前一个月以书面形式正式提出辞职申请。
法律依据：
《劳动法》第二十八条
用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

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关于多层以及高层（包括小型高层）安置房屋物业服务收费标准，根据现行规定暂时按照三级标准进行设定。具体而言，对于多层安置房屋的物业服务收费，建议定为每月每平方米0.4元人民币；在这个基础上，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.2元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.1元人民币的补贴。而剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，则由物业服务公司自行向业主收取。
至于高层（包括小型高层）安置房屋的物业服务收费，我们建议定为每月每平方米
1.10元人民币（包含了公共能耗费、设备维修年检费等应由物业服务公司承担的相关费用）。同样地，区域管理委员会将通过考核评估的方式额外提供每月每平方米0.7元人民币的补贴；
此外，镇政府也会提供每月每平方米0.3元人民币的补贴。
最后，剩余部分，即每月每平方米0.1元人民币，仍由物业服务公司自行向业主收取。
法律依据：
《物业管理条例》第四十一条
业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。

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根据相关法律法规，无论何种情况下，家长都不得对其子女实施任何形式的伤害乃至致死行为，这是严重的刑事犯罪行为。若是家长因虐待家庭成员而导致受虐者受到重伤甚至不幸辞世，那么施暴者将面临严厉的法律制裁，即需在两年至七年之间接受刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

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工资保密制度具有其合法性，这项制度通常被称为“保密工资制”，它能够灵活地反应出企业的经营状况以及劳务市场的供需状态，同时确保劳动者的工资收入得到严格的保密。这种制度的设立旨在防止员工们在内部进行不必要的薪酬对比，从而有效降低可能产生的摩擦与纷争。具体来说，由于工资是由雇主与劳动者直接商定并且达成共识的，所以这样的制度能够满足双方各自的需求，从而使得整体满意度普遍提高，这有助于激发员工的工作积极性。进而解决了员工薪水只能增加、不能下降的尴尬局面。另外，根据企业的经营绩效情况以及劳动力市场的供求状态，员工的工资水平也可以相应调整，鼓励员工积极参与那些较为紧缺的工作岗位，以期保持各个类别劳动者之间的适当比例平衡。
此外，工资保密制度还有助于员工在生命中的黄金时段内获得最理想的薪资待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

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通常情况下，这种情况并不会产生任何不良后果。
根据相关法律法规，当一个人被诊断为脑死亡时，将被视为实际上已宣告终结生命。在现代医学领域中，对于脑死亡的定义如下：尽管患者仍存在心脏跳动，但却无法自主进行呼吸；陷入深度昏迷状态，且脑干或者脑干以上的中枢神经系统永久性地失去了其正常功能，最终必将导致个体走向生命的终点。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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原则上是可行的，前提是必须在六个月之内进行上报投诉处理。假设在双方发生冲突后没有立即向公安局进行报告，然而随着时间推移，受害者对于自身受伤害程度逐渐产生疑虑并认为可能较为严重，此时，他们决定前往警察局报案。然而他们亦会担忧警方是否会因为事件已经过去数日而拒绝立案调查。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百条
违反治安管理行为事实清楚、证据确凿，处警告或者二百元以下罚款的，可以当场作出治安管理处罚决定。

[律师回复] 解析：
自您的医保停顿已经过去整整三年，若您选择一次性缴纳三年的医保费用，您将被要求支付大约1050元或者20000元不等。
然而，根据当前大部分城市每月以4000人民币为基准的缴费数额，补足这三年的职工医保所需的金额约在20000元左右；而对于需要补交城乡居民医保的情况，依照现行全国范围内的医疗保险规定，每年只需缴纳350元，因此一次性补缴三年医保的费用仅为1050元。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非
全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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在正常情况下，个税退税的时限设定为10个工作日，但若产生特殊情形则可适当予以延长至30个工作日。具体而言，个税退税的整个申请过程主要通过互联网税务服务系统进行，纳税人如需进行此项操作，建议您务必于每年的3月1日至5月31日之间完成。对于外籍人员这一特定群体，其退税申请的截止日期可提前至3月1日前。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第三十一条
纳税人申请退税时提供的汇算清缴信息有错误的，税务机关应当告知其更正；纳税人更正的，税务机关应当及时办理退税。扣缴义务人未将扣缴的税款解缴入库的，不影响纳税人按照规定申请退税，税务机关应当凭纳税人提供的有关资料办理退税。

[律师回复] 解析：
通常情况下，各大信用卡的偿还期限均设定于用户帐户明细记录日后的20至25个自然日内。尽管用户在使用信用卡进行消费时，若消费款项尚未计入账户之中，亦可自由选择提前进行还款操作。
然而，信用卡的偿还期限主要是为了提醒用户最迟的还款截止日期，用户务必在还款日当日完成最终的还款义务。
值得注意的是，绝大多数银行都提供了对账单日与还款日的调整服务，如若您发现当前的还款日期并不符合个人需求，便可向相关银行提出修改申请。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，醉酒驾驶案件在经由公安部门及人民检察院立案后，起诉的最长期限为七个月。若超过此侦查羁押期限仍未进行起诉，则人民检察院有权对其做出不起诉的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日；犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，办理银行卡的挂失与补发手续，必须由持卡人亲自携带有效身份证明文件前往银行指定服务网点进行办理。在完成补卡操作之后，原有的银行卡账号将会发生变更，但此前所产生的各项银行业务将能够自动转移至新的卡片之中。然而需要注意的是，对于第三方支付平台以及第三方存管账户而言，其绑定关系则需要在完成补卡操作之后重新进行绑定。
此外，补卡业务可在银行工作日内任何时间轻松完成。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡(储值卡除外)，应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户;凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡;银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

[律师回复] 解析：
关于法医学鉴定，一般的鉴定依据主要考察器质性损伤是否引发了直接伤害，或者是否存在损伤后遗症等因素。若无可证实的外伤情况，则无需进行相关的鉴定程序。
首先，在进行伤情鉴定之前，应先明确伤者是否已接到公安机关的通知，如未收到通知，受害人有权主动向公安机关提出伤情鉴定委托申请。
其次，经过伤情鉴定后，若结果显示构成轻伤及以上等级，则需追究加害人的刑事责任；反之，若仅为轻伤以下级别，通常将面临行政处罚。对于故意殴打他人造成轻微伤的行为，应给予行政拘留以及相应数额的罚款处罚。而在涉及到民事赔偿方面的问题时，可通过法律诉讼途径予以解决。当当事人遭受暴力袭击并报警后，公安机关将会立即出动展开调查工作。经查证确实发生了伤人事件且受害人为轻微伤的情况下，公安机关将视情节轻重，对加害方处以五日至十日不等的拘留，同时还将处以二百元至五百元之间的罚款。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。