王俊杰律师

[律师回复]合法解除 公司解除符合法定情形（如协商一致、员工不能胜任工作等） 支付经济补偿 经济补偿 = 工作年限 × 离职前12个月平均工资 违法解除 公司解除无合法依据（如无正当理由单方辞退） 支付赔偿金 赔偿金 = 经济补偿 × 2 · 工作年限计算：您在公司工作的年限，每满一年计算一年；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算。 · 月平均工资计算：为您离职前12个月的所有工资性收入的月平均值。如果您的月平均工资高于当地上年度社平工资三倍，则按三倍封顶计算。

[律师回复]可以可以可以可以可以烤鸭

[律师回复]可以拒绝，要求公司给经济补偿，如果公司以旷工开除，可以要求赔偿金