杨玉兰律师

律师价值：杨玉兰律师的核心价值体现在三方面：一是通过举证（如工资 / 考勤 / 社保记录、证人证言及工作笔记），清晰还原申请人入职时间、拒签劳动合同、离职流程等关键事实，明确未签合同责任在申请人、欠薪系暂扣且需扣社保个人部分，为被申请人主张提供证据支撑；二是针对申请人诉求精准质证，反驳 “公司辞退” 主张（指出离职表无董事长签字、流程未完成）、质疑工资标准与工作年限证明目的，削弱申请人证据效力；三是在仲裁中围绕法律规定（如《劳动合同法》相关条款）梳理抗辩逻辑，最终使 “未签合同二倍工资差额” 诉求被驳回，有效维护被申请人合法权益，降低不必要的赔偿成本。

律师价值： 确认了事实劳动关系。