原告盘锦XX公司诉被告谢X确认劳动关系纠纷一案

原告盘锦XX公司，住所地盘锦XX双台子区高XX。

被告谢X，男，1970年5月4日出生，汉族，无职业，现住朝阳县西XX。

委托代理人赵菲，辽宁XX律师。

原告盘锦XX公司诉被告谢X确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法由审判员董吉良适用简易程序，公开开庭进行了审理，原告的委托代理人李X、被告谢X及委托代理人赵菲到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称：我单位将承包的XX酒店的工程承包给贺XX，谢X为贺XX雇佣的临时工。2011年6月9日晚8时，谢X在无照明的情况下，用手提据修改木工活时造成伤害，自身有过错，后经盘锦XX仲裁委裁决，对谢X按工伤赔偿明显错误，原、被告之间仍属雇佣关系，自己应承担相应责任。

被告辩称：被告在原告处工作是事实，在工地受伤是事实，已与原告形成了事实上的劳动关系，应支持双方的劳动关系。

本案争议焦点：原、被告间的劳动仲裁关系是否有效。

在举证期限内，原告举出以下证据：1、承包合同，证明原告把木工活承包给了贺XX，经质证，被告认为未看见原件，不予质证。2、刘XX、郑XX的证言，证明被告谢X不是原告雇佣的职工，而是贺XX找来干活的，与原告没有劳动关系。经质证，被告认为二证人的证言有矛盾，不能采信。

被告提供证据如下：1、仲裁裁决书，证明原、被告之间存在劳动关系，经质证，原告对裁决书予以认可。

经审理查明：原告盘锦XX某建筑安装工程有限公司于2011年2月26日与辽宁XX公司签订协议，尤其承包的辽河左岸酒店及酒店式公寓工程施工合同。同年4月，原告将该项工程的木工活分包给贺XX个人，由其组织雇佣施工人员，原告谢X系民工姚XX介绍来的，早工作期间，谢X在无人安排的情况下，用手提据去修改白天未做好的木工活，不慎将其拇指近节切伤离断，后被送往沈阳医学院奉天医院住院治疗22天，花医疗费3万元，此款已由贺XX支付，出院后经盘锦XX劳动仲裁委员会确认原告与谢X存在事实劳动关系。2012年经盘锦XX人力资源和社会保障局工伤认定书认定为工伤。同年11月23日被鉴定为七级伤残。上述裁决原告接到通知后，均未参加仲裁庭审。仲裁认定后，被告未在法定期限内提出异议。2013年1月8日经盘锦XX劳动仲裁（2013）2号裁决，由原告赔偿被告损失176991.50元。原告向法院起诉，要求依法撤销（2013）2号裁决书，判决原、被告之间存在雇佣关系。

本院认为：本案原告与被告之间依法于2011年9月27日经盘锦XX劳动争议仲裁委员会裁决确认为存在劳动关系，因原告没有参加仲裁庭审，并在法定期限内未向仲裁部门提出异议，其对该裁决是一种默认行为。为此，本院对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：

驳回原告的诉讼请求。

案件受理费400.00元，由原告承担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于辽宁省盘锦XX中级人民法院。

审 判 员 董XX

书 记 员 王XX