他悠然地点燃了一根烟，却被解雇了！

　　他悠然地点燃了一根烟，却被解雇了!

　　来自四川省广安市的陈X于2010年2月28日入职东莞市一家货运公司做搬运工，2016年由于经济大环境的影响，生意比较清淡，公司没有多少货做，在想办法赶人走。2016年4月28日，在搬完货后他坐在车上休息，别人递了一根烟给他抽，他接过烟后悠然地点燃的时候，看到给烟的人用手机拍他抽烟时的照片——原来是个圈套!他知道上当了，但是已经来不及了。5月4日，老板对他说，你在上班的时间内抽烟，违反了厂规，请你拿行李离开吧，现在马上来结清工资。陈X出来后，心里一直纳闷，觉得挺冤的，他的老乡也觉得是挺冤的，被别人算计，于是鼓励他去申请劳动仲裁，可以得到经济补偿金，一年一个月工资，请求金额他写了2万元。于是，陈X申请了劳动仲裁。6月30日仲裁裁决书下来，结果是驳回全部仲裁请求!他心里想不通，劳动局在帮恶人!在朋友的引荐下，他委托我在法院开始帮他打官司，在详细看了他的材料后，我觉得是有把握打赢这官司的，但是觉得挺可惜的，他的请求金额是可以写3万多的，而他只写2万元。在法院开庭那天，公司的老板自己一个人来，并没有请律师，我在心里想，你公司没有请律师，表面上是把律师费给省了，结果肯定必输无疑。庭审中，我问那老板：你们公司对于抽烟的人一般是不是需要先做罚款和思想工作?老板不加思索的回答：是的。我一听，心中大喜：老板会就这个程序举证不能，而我方拒绝承认公司曾经有过罚款和思想教育就足够赢了这场官司!10月14日判决书下来:公司需要向员工支付赔偿金2万元。律师观点评析：很多人认为，仲裁阶段就像居委会大妈在调解室里调解一样，一点都不重要，事实是真的，肯定会得到相应的结果。其实，仲裁阶段比以后法院阶段更为重要。具体到本案，陈X是违法解雇，理应是获得做一年赔偿两个月工资的，但是却听信了不专业的人，只写了赔偿金2万元，而他应该写3.3万元才对的，写少了，就等于放弃了自己的权利，法院是不能帮你加上去的。如果当事人在仲裁阶段就交给我来操作，会让他拿到3.3万以上的赔偿，其他有些合理的请求他并没有写上去：比如高温津贴，带薪年休假。一句话：宁X相信世上有鬼，不可相信非专业人员的那张嘴!